Emirates Nuclear Energy Company partners with Department of Government Enablement – Abu Dhabi to train and employ UAE Nationals in civil nuclear energy sector
His Excellency Mohamed Al Hammadi, Managing Director and Group Chief Executive Officer of ENEC, and Her Excellency Mariam Al Musharrakh, Director General of GovTalent at DGE, witnessed the signing of the agreement by His Excellency Dr Abdulla AlShimmari, Executive Director of the National Workforce Enablement Sector at DGE, and Ahmed Alshamsi, Chief Human Capital Officer of ENEC.
Under the five-year agreement, the two parties will cooperate to qualify at least 100 UAE Nationals holding high school diplomas, vocational diplomas, or postgraduate degrees. DGE’s Mawaheb Talent Hub will provide ENEC with a curated list of candidates and grant access to its state-of-the-art facilities to conduct awareness workshops, technical assessments, and interviews.
ENEC will lead the development and funding of the training programmes and provide financial support for trainees. Upon successful completion of the programme and meeting hiring criteria, the selected trainees will be integrated into the workforce at ENEC and its subsidiaries, joining the teams responsible for the continued operational excellence of the Barakah Nuclear Energy Plant.
His Excellency Mohamed Al Hammadi, Managing Director and Group Chief Executive Officer of ENEC, said: "Since its inception, ENEC has been dedicated to cultivating a world-class team of Emirati professionals who are the backbone of our success at the Barakah Plant today and for the many decades of operations ahead. This agreement with the Department of Government Enablement allows us to expand our talent pipeline, ensuring that the next generation of UAE Nationals is equipped with the expertise to lead and secure our nation’s carbon-free future and drive long-term sustainable growth. This Initiative also supports the UAE’s transition to a knowledge-based economy by equipping job seekers with specialised skills for high-tech industries.”
His Excellency Ibrahim Nassir, Undersecretary of the Department of Government Enablement – Abu Dhabi, said: "We believe that the most important investment any nation can make is in its people. This agreement with ENEC reflects exactly that – a shared commitment to placing Emirati talent at the heart of one of the UAE's most strategically vital sectors. Through Mawaheb, we are not simply connecting job seekers to vacancies; we are building a pipeline of nationally qualified experts who can lead the UAE's clean energy future for generations to come. Partnerships of this depth and ambition are what transform national vision into lasting reality."
The partnership builds upon ENEC’s proven track record of human capability development. To date, more than 2,000 Emirati professionals have been involved in the development and operation of the Barakah Nuclear Energy Plant. Through six dedicated talent pipeline programmes, ENEC continues to empower future experts to manage the civil nuclear energy sector for decades to come.
Currently, the four units of the Barakah Plant produce 40TWh of clean baseload electricity annually, meeting 25 per cent of the UAE’s electricity demand and preventing millions of tonnes of carbon emissions each year. Through this collaboration, ENEC and DGE’s Mawaheb are cultivating local talent to cement the UAE’s position as a global pioneer in clean energy and a case study for excellence in capacity building for civil nuclear operations.
-ENDS-
About DGE
The Department of Government Enablement – Abu Dhabi (DGE) is enabling Abu Dhabi government entities to unlock their potential and shape the government of the future. DGE provides next-generation government services via effortless customer experiences and formulates policies and frameworks to enable a streamlined, resilient, and fully technology-empowered government that can best support government entities, citizens, and residents with seamless and customer-centric service delivery.
DGE was established in 2023, bringing multiple government entities under one organisation: the Department of Government Support, Abu Dhabi Digital Authority, Human Resources Authority, Abu Dhabi School of Government, TAMM, and Mawaheb, with the Statistics Centre Abu Dhabi as an affiliate entity. DGE leads the digital transformation for the Abu Dhabi Government.
For more information please contact
Omar Khandaqji
+971 55 878 6551
خبر صحفي:
شركة الإمارات للطاقة النووية تتعاون مع دائرة التمكين الحكومي – أبوظبي لتدريب الكفاءات الإماراتية وتوظيفها في قطاع الطاقة النووية السلمية
دولة الإمارات، أبوظبي 14 مايو 2026: وقّعت شركة الإمارات للطاقة النووية اتفاقية تعاون مع دائرة التمكين الحكومي – أبوظبي، ممثلة في مركز مواهب، لوضع إطار عمل شامل لتدريب الكفاءات الإماراتية وتوظيفها، بهدف تمكين هذه الكفاءات وتزويدها بالمهارات المتخصصة اللازمة للانضمام إلى قطاع الطاقة النووية السلمية المتنامي في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وشهد توقيع الاتفاقية سعادة محمد الحمادي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة الإمارات للطاقة النووية ومجموعة شركاتها، وسعادة مريم المشرخ، المدير العام للمواهب الحكومية في دائرة التمكين الحكومي - أبوظبي، ووقعها سعادة الدكتور عبد الله الشمري، المدير التنفيذي لقطاع تمكين المواهب الوطنية في دائرة التمكين الحكومي – أبوظبي، وأحمد الشامسي، المدير التنفيذي لرأس المال البشري في شركة الإمارات للطاقة النووية.
وبموجب هذه الاتفاقية الممتدة لخمس سنوات، يتعاون الجانبان لتأهيل ما لا يقل عن 100 إماراتي من حاملي شهادات الثانوية العامة أو الدبلومات المهنية أو شهادات الدراسة العليا، حيث تقدم دائرة التمكين الحكومي في أبوظبي إلى شركة الإمارات للطاقة النووية قائمة المرشحين، وتتيح لهم الوصول إلى مرافق «مركز مواهب» التابع للدائرة، لاستخدامه في تنظيم ورش العمل التوعوية والتقييمات الفنية وإجراء المقابلات.
وتتولى شركة الإمارات للطاقة النووية تطوير البرامج التدريبية وتمويلها وتوفير الدعم المالي للمتدربين. وبعد إكمال البرنامج بنجاح واستيفاء معايير التوظيف، يُضم المتميزون من المتدربين إلى كادر شركة الإمارات للطاقة النووية والشركات التابعة لها.
وقال سعادة محمد الحمادي: «حرصت شركة الإمارات للطاقة النووية منذ تأسيسها على تطوير فرق عمل من الكفاءات الإماراتية وفق أعلى المعايير العالمية، والتي تقوم بدور أساسي في تميز العمليات التشغيلية في محطات براكة لعقود مقبلة».
وأضاف سعادة الحمادي: «تتيح لنا هذه الاتفاقية مع دائرة التمكين الحكومي في أبوظبي التوسع في عملية تطوير الكفاءات الإماراتية بما يضمن تزويد الجيل المقبل من مواطني دولة الإمارات بالخبرات اللازمة لقيادة مستقبل خالٍ من الانبعاثات الكربونية، وتحقيق النمو المستدام. وتدعم هذه المبادرة تحوّل دولة الإمارات إلى اقتصاد قائم على المعرفة، من خلال تزويد الباحثين عن عمل بمهارات متخصصة في القطاعات التقنية المتقدمة».
وقال سعادة إبراهيم ناصر، وكيل دائرة التمكين الحكومي – أبوظبي: «نؤمن في دائرة التمكين الحكومي، بأن أهم استثمار تقوم به أي دولة هو الاستثمار في أفراد مجتمعها. وتعكس الاتفاقية مع شركة الإمارات للطاقة النووية هذه الرؤية من خلال الالتزام والتعاون المشترك بوضع الكفاءات الوطنية في قلب أحد أكثر القطاعات أهمية واستراتيجية في الدولة. فمن خلال مركز مواهب، لا نكتفي بربط الباحثين عن عمل بالشواغر المتاحة وحسب، بل نبني منظومة متكاملة من الخبرات الوطنية المؤهلة التي ستقود مستقبل الطاقة النظيفة في دولة الإمارات لأجيال مقبلة، بالاعتماد على الشراكات الاستراتيجية الطموحة التي تسهم في تحويل هذه الرؤية الوطنية إلى واقع راسخ ومستدام».
وتُعزز هذه الشراكة سجل شركة الإمارات للطاقة النووية الحافل في تنمية وتطوير القدرات البشرية، حيث شارك حتى الآن أكثر من 2,000 من الكفاءات الإماراتية في تطوير وتشغيل محطات براكة للطاقة النووية السلمية منذ البداية. ومن خلال ستة برامج متخصصة لتطوير الكفاءات الإماراتية الشابة، تواصل الشركة تطوير القيادات المستقبلية لقطاع الطاقة النووية السلمية في الدولة لعقود قادمة.
وتنتج محطات براكة الأربع حالياً 40 تيراواط/ساعة من الكهرباء النظيفة سنوياً، ما يلبي 25% من الطلب على الكهرباء في دولة الإمارات، ويسهم في الحد من ملايين الأطنان من الانبعاثات الكربونية سنوياً. ومن خلال هذه الاتفاقية، تتعاون شركة الإمارات للطاقة النووية ودائرة التمكين الحكومي في أبوظبي على تنمية الكفاءات المحلية، بما يسهم في ترسيخ مكانة دولة الإمارات الريادية على الصعيد العالمي في قطاع الطاقة النظيفة، وإبراز نموذجها المتميز في تطوير القدرات البشرية اللازمة لتشغيل الطاقة النووية السلمية.
-انتهى-
