Meet Idris: INFINITI’s virtual assistant

INFINITI introduces Idris, their new, Artificial Intelligence (AI) led virtual assistant, designed to help customers with any product related questions they would like answered.



Available around the clock and even at weekends, INFINITI’s virtual assistant will be accessible to learn more about the entire model range of INFINITI. Customers only need to select Idris in the Facebook messenger or open the regional INFINITI websites and all product details will soon be in your hand!




Idris is a chatbot, communicating through a text messenger service and answering the majority of everyday INFINITI product questions, effectively, efficiently and promptly; Idris never sleeps!




Idris has been trained an engaging, friendly tonality and is unique, like his human colleagues, tuned to weave in his own brand of humour into his responses.




“At INFINITI we believe in embarking on the latest Marketing trends and deploying innovative digital technology to make a customer’s experience more convenient and hassle free,” said Karsten Jankowski, General Manager Marketing, INFINITI Middle East.




“Operated based on artificial intelligence, Idris is constantly learning and enhancing the level of customer support to address dire questions immediately,” he added.





Idris is now equipped to answer questions on the latest INFINITI model; the QX50 SUV, all set to make its debut next month. The much-anticipated model features a range of world-first technologies, stand-out design and unrivalled interior space. The all-new QX50 pairs INFINITI’s signature ‘Powerful Elegance’ design philosophy with the company’s innovative VC-Turbo engine, the world’s first production-ready variable compression ratio engine.




If customers want to further investigate any of the above features, arrange a test drive, request a quote, find the nearest INFINITI centre or even request a human sales assistant to call, all they have to do is message Idris.

Celebrate Eid Al Adha with Central Hotels

With exciting family-friendly attractions, thrilling theme parks, fabulous shopping malls and a host of fun activities, Dubai is the place to be to celebrate Eid Al Adha. Being present in the most amazing locations in the emirate, Central Hotels offers the perfect choice of stay and dining venues for a magical Eid celebration. Making the festivities extra special are the group’s attractive rates available exclusively by booking directly via email or phone.




Mr. Ammar Kanaan, Group General Manager of Central Hotels, said, “Eid is the best time to enjoy the local culture and cuisine. We invite families to celebrate Eid Al Adha holiday in style with our ‘Stay Fresh’ concept at any of our beautiful hotels including First Central Hotel Suites, Canal Central Hotel Business Bay or Royal Central Hotel The Palm. Whether you are looking for sophisticated luxury or urban elegance, a beach retreat or family abode each of our hotels is unique and located in Dubai’s prime neighborhood with the city’s biggest attractions at the doorstep.”




The stunning Royal Central Hotel The Palm is a place where fantasy lives up to reality. The 5-star hotel features 207 elegantly-appointed rooms and suites, each beautifully designed to intuitively meet the needs of discerning travelers. Set in the iconic Palm Jumeirah, Royal Central Hotel offers an array of recreational activities from water sports to an outdoor infinity pool, state-of-the-art gym and health spa, along with exciting dining options. Guests have access to one of the best private beaches in the city while enjoying unhindered views of the world-famous architectural landmarks such as Atlantis The Palm and Burj Al Arab as they unwind and relax in a beautiful setting. It is also the best spot to watch the city’s spectacular fireworks. Book your Eid Stay at Royal Central Hotel via +971 4 873 9300.




If you are looking for the magical allure of the iconic Burj Khalifa then Canal Central Hotel Business Bay is the place to be. It is only a few minutes away from The Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Fountains. Equipped with the finest amenities, each of Canal Central’s 280 spacious rooms and suites offer spectacular views of the Dubai Canal or Burj Khalifa. Completing the experience are a hand-picked selection of dining outlets, flexible meeting spaces, state-of-the-art gymnasium and spa, a stunning infinity swimming pool and salon. Stay at Canal Central Hotel via +971 4 873 2100.




Equally well-located is First Central Hotel Suites within easy reach of the emirate’s key leisure hubs. In close proximity to the hotel are Dubai Internet City Metro Station, Dubai Media City, Dubai Marina, Montgomerie, Emirates Golf Club, and Mall of the Emirates. The deluxe hotel features 524 spacious and modern apartments equipped with top-notch facilities combined with award-winning hospitality. Enjoy Eid and book via +971 4 454 4900.

احتفل بعيد الأضحى المبارك مع فنادق سنترال

تعد إمارة دبي المكان المثالي للاحتفال بعيد الأضحى المبارك لما تجود به من معالم سياحية تستقطب العائلات ومتنزهات ومراكز تسوق رائعة، بالإضافة إلى مجموعة واسعة من النشاطات الترفيهية. وبفضل موقعها في أحد أكثر الأماكن إثارة في الإمارة فإن فنادق سنترال هي الخيار الأمثل للإقامة الفندقية ولتذوق أشهى المأكولات، إضافة إلى الاستمتاع بقضاء عطلة ساحرة خلال عيد الأضحى المبارك. وما يضفي على احتفالات العيد طابعاً أكثر تميزاً الأسعار الجذابة التي توفرها فنادق سنترال حصرياً من خلال الحجز مباشرة عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف.

وبهذه المناسبة قال السيد عمار كنعان، مدير عام مجموعة فنادق سنترال: "تعد مناسبة العيد أفضل وقت للاستمتاع بالثقافة والمأكولات المحلية. ولذا فإننا ندعو العائلات الكريمة إلى الاحتفال بعطلة عيد الأضحى المبارك بأسلوب مميز هذا العام وتجربة المفهوم الفريد الذي تتبناه المجموعة تحت شعار "ابق منتعشاً" في أي من فنادقنا الجميلة، من بينها فيرست سنترال هوتيل سويتس، فندق كانال سنترال الخليج التجاري، أو فندق رويال سنترال النخلة. وسواء أكنت تبحث عن أفخم أنواع الرفاهية أو الأناقة العمرانية أو العطل الشاطئية أو الإقامات العائلية فإن كل فندق من فنادقنا الفريدة من نوعها يعد بتقديم أفضل التجارب وبالإيفاء بكل رغباتك، لا سيما وأن فنادقنا تتميز بموقع مثالي في أحياء دبي الراقية على مقربة من أكبر المعالم السياحية للمدينة وأشهرها." 

ويعد فندق رويال سنترال النخلة الرائع مكاناً يختلط فيه الخيال بالواقع. ويضم الفندق من فئة خمس نجوم 207 غرفة وجناحاً تم تجهيز وتصميم كل منها بشكل أنيق لتلبية احتياجات ومتطلبات المسافرين المحنكين. ويقدم فندق رويال سنترال بموقعه المذهل في أيقونة دبي وتحفتها المعمارية نخلة جميرا مجموعة منوعة من المرافق الترفيهية، بدءاً من الرياضات المائية إلى حوض السباحة في الهواء الطلق والصالة الرياضية الحديثة والمنتجع الصحي "سبا"، علاوة على خيارات متعددة من المطاعم. وبوسع الضيوف الاستمتاع بواجهة الفندق البحرية على أحد أفضل الشواطىء الخاصة في المدينة وفي الوقت ذاته الاستمتاع والاسترخاء وسط المناظر الخلابة للمعالم المعمارية الشهيرة عالمياً، مثل فندق أتلانتس النخلة وبرج العرب. كما أن الفندق هو البقعة الأفضل لمشاهدة الألعاب النارية المدهشة التي تطلق في سماء المدينة. لحجز اقامتك الفندقية في العيد في فندق رويال سنترال، اتصل على الرقم: 9300 873 4 971+.

أما إذا أردت اكتشاف السحر الخاص الذي يكتنف برج خليفة فإن فندق كانال سنترال الخليج التجاري هو ضالتك التي تنشدها. فالفندق يقع على بعد دقائق قليلة من دبي مول وبرج خليفة ونوافير دبي الراقصة. وتقدم غرفة وأجنحة الفندق الفسيحة البالغ عددها 280 إطلالات ساحرة على قناة دبي المائية وبرج خليفة. وتعزيزاً لخبرات النزلاء وتجاربهم يقدم الفندق مجموعة منتقاة بعناية من المطاعم وقاعات للاجتماعات بأوقات مرنة وصالة رياضية مزودة بأحدث المعدات الرياضية ونادي صحي "سبا" بالإضافة إلى حوض سباحة بتصميم مبهر وصالون حلاقة. لحجز اقامتك الفندقية في فندق كانال سنترال، اتصل على الرقم: 2100 873 4 971+.

ويتمتع فندق "فيرست سنترال هوتيل سويتس" بموقع مثالي كذلك إذ يوفر سهولة الوصول إلى المراكز الترفيهية الرئيسة في الإمارة. ويقع الفندق بالقرب من محطة مترو مدينة دبي للإنترنت ومدينة دبي للإعلام ومرسى دبي "دبي مارينا" ونادي مونتجمري للجولف ونادي الإمارات للجولف ومول الإمارات. كما يحتضن الفندق الفاخر 524 شقة فسيحة وعصرية مزودة بأحدث التجهيزات، إلى جانب تميزه بتقديم أرقى أشكال الضيافة الفندقية الحائزة على جوائز. استمتع بأجواء عيد الأضحى المبارك واحجز الآن بالاتصال على الرقم: 4900 454 4 971+.

Panasonic launches W1 Series switches and sockets for the Kenyan market

W1 series switches are uniquely designed to complement modern Kenyan homes

Nairobi, Kenya

Panasonic Homes & Living, today unveiled the all new high-quality BS Type wiring devices ‘W1 Series’ switches and sockets for the Kenyan market.  The W1 Series switches and sockets, which complement the brand’s comprehensive range of innovative solutions for the construction segment, are uniquely designed for commercial and residential use.

The event, attended by senior management representatives from PMMAF, also included a product orientation on the full W1 Series switches and sockets.  

Celebrating its 100th anniversary this year, the Japanese electronics giant has expansions and new product launches as key strategies for this year to strengthen their position in the Middle East and Africa market as a leader in the development of diverse electronics technologies and solutions for both B2B and B2C segments.  

Based on industry reports, Kenya’s construction industry has been growing steadily the past years at a rapid pace and making a substantial contribution to the country’s strong GDP growth figures.  The country, which serves as a gateway to the lucrative regional East African market, has an expanding population and rising income, thus the increasing public works projects and rising demand for mixed-use and residential developments. Given these trends, Panasonic, with its industry-leading solutions, is expected to gain a stronger foothold in the Kenyan construction market.

Speaking at the launch held at Mövenpick Hotel & Residences Nairobi, Hiroyoshi Suga, Panasonic Eco Solutions Business Division Director of Sales for the ISAMEA (India, South Asia, Middle East and Africa) Region, said, “With the addition of the W1 Series switches and sockets to our portfolio, we have taken another important step towards advanced electrical control solutions ideal for modern Kenyan homes.  These high-quality switches and sockets are versatile and can be installed on any surface with ease. They are especially designed with a smooth finish so that they sleekly blend with any wall without compromise at all on the safety of the users.”

The W1 Series switches and sockets boast optimum functionality as the contemporary slim design comes with a screw cap for the installation hole to perfectly fit flush within the wall.  The smooth surface design, meanwhile, makes switching on and off easy and even pleasant.

The WI Series of switches incorporate better design, with increases safety features and comes with Panasonic’s assurance of a quality product. Furthermore, these switches are flame retardant and help prevent electrical accidents.

Schneider Electric Sponsors Europe Trip for Top Thanaweya Amma Students, takes them on tour at its plant in Badr City

• 
  
  
  
  Schneider Electric is committed to groom a new generation of high-calibre future leaders: Walid Sheta
  
  
  
  
  
  Those young people are the exceptional leaders of the future who can drive a marked change in our country: Sherif Abdel Fattah
  
  Cairo: 12th August, 2018--Schneider Electric, a global leader in energy management and automation, has organized a tour for 50 of this year's highest scoring Thanaweya Amma (high school) students at its manufacturing plant in Badr City, in a move to honour the young talents for their efforts and academic excellence.
  
  The company also announced it has teamed up with state-run publication Al-Gomhuria to sponsor a trip to Europe for top Thanaweya Amma graduates, with the aim of providing those exceptional talents the opportunity to develop intercultural competences as well as community-building, communication and interpersonal skills.
  
  The move is part of the company’s strategy to make a contribution to society and human resource development by enlarging young people's opportunities and enhancing their capabilities.
  
  "At Schneider Electric, we are very keen to be part of grooming a new generation of high-calibre future leaders as part of our strategy to give back to the community. Every year, a part of the company's revenues goes to this end," said Walid Sheta, Schneider Electric Regional Cluster Head of North East Africa and Levant.
  
  "We believe that human resources are the most valuable asset Egypt possesses and that education is a driving force for the development of the country. This belief has promoted the company to enter into numerous partnerships with a number of Egyptian universities and institutions to offer training programs to strengthen young Egyptians' skills and provide them with hands-on experience necessary for the job market," he added.
  
  The field visit to Schneider Electric's manufacturing plant was designed to introduce the students to the world of energy management and give them a glimpse of the company's automation and control products and solutions.
  
  During the tour, Schneider Electric's Vice President and Member of the Board of Directors, Sherif Abdel Fattah, gave a presentation explaining Schneider Electric's efforts in the field of education and vocational training.
  
  Abdel Fattah hailed the students for their excellent performance and said he is very enthusiastic about promoting development opportunities for the young talents who will shape the future of the country.
  
  
  
  "Those young people are the exceptional leaders of the future who can drive a marked change in our country. Schneider Electric is very much looking forward to seeing how they will create sustainable innovation and drive successful change," Abdel Fattah said.
  
  Schneider Electric has sponsored a number of initiatives designed to enhance technical education and professional training in Egypt. It has parented with several public and private Egyptian universities, including Cairo, Ain Shams, and Helwan to organize high-level training programs to groom a new generation of well-qualified engineers.
  
  The company also set up the Energy University, an online educational portal that has offered some 200 free energy and automation courses recognized by more than 20 international organizations.
  
  Other initiatives developed by the company include the “Seeds of Hope” program, organized in cooperation with the Don Bosco Institute in Cairo and Alexandria to enhance vocational education and technical skills in the Egyptian market. The company also provides technical training for electricians through its House of Electricians program.
  
  It also runs a summer internship program targeting fresh engineering and business graduates as well as third- and fourth-year university students.
  
  
  
  As students concluded their visit, Schneider Electric presented each one of them its Mobiya solar lantern as a token of appreciation to introduce them to the concepts of renewable energy.
  
  
  
  "شنايدر إليكتريك" ترعى أوائل الثانوية العامة في رحلتهم إلى أوروبا وتستضيفهم في زيارة إلى مصنعها في بدر 
  
  
  
  
  المهندس وليد شتا: "نشارك في تأهيل الكوادر المصرية لدعم استراتيجية التنمية المصرية، ونحرص على تخصيص جزء من أرباحنا لإعداد كوادر للمستقبل."
  
  
  
  
  المهندس شريف عبد الفتاح: "هؤلاء الشباب هم قادة المستقبل وبإمكانهم إحداث تغيير فعال في بلدنا"
  
  
  القاهرة في 12 أغسطس 2018، استقبلت شنايدر إليكتريك، الشركة الرائدة عالميا في مجال إدارة الطاقة والتشغيل الآلي، 50 طالباً وطالبة من أوائل شهادة الثانوية العامة لعام 2018 بمقر مصنعها في مدينة بدر الصناعية، في إطار حرص الشركة على تكريم المتفوقين ودعم إنجازات الشباب المصري المتميز.
  
  
  كما أعلنت "شنايدر إليكتريك" عن قيامها برعاية الرحلة السنوية التي تنظمها مؤسسة دار التحرير للطبع والنشر (الجمهورية)، لأوائل الثانوية العامة إلى أوروبا، تقديرا لجهدهم وتفوقهم الدراسي وتحفيزا لهم على مواصلة النجاح والتفوق. حيث تستهدف الشركة تنمية وتوسيع الأطر الفكرية لدي هؤلاء الطلاب المتفوقين وصقل شخصياتهم من خلال الاطلاع على الثقافات المختلفة. 
  
  
  وقد بدأت فعاليات الزيارة بترحيب من قبل العاملين في المصنع، بالطلاب الأوائل الذين قاموا بجولة تفقدية رافقهم فيها لفيف من مسئولي الشركة، حيث تعرفوا خلال الجولة على كافة مراحل تصنيع منتجات الشركة المتنوعة، مع شرح وافي لأحدث التكنولوجيات المستخدمة في المصنع الذي يوفر حلول متكاملة في مجالات إدارة الطاقة والسلامة.
  
  
  وقد صرح المهندس وليد شتا، الرئيس الإقليمي لشركة شنايدر إليكتريك مصر وشمال شرق إفريقيا والمشرق العربي: "نحن في شنايدر إليكتريك نشارك في تأهيل الكوادر المصرية لدعم استراتيجية التنمية المصرية من منطلق دورنا المجتمعي كأحد الشركات الكبرى العاملة في السوق المصرية، ونحرص على تخصيص جزء من أرباحنا لإعداد كوادر للمستقبل."
  
  
  وأضاف: "تضع "شنايدر إليكتريك" المنظومة التعليمية على رأس أولوياتها، باعتبارها الركيزة الأساسية لدعم المجتمع وبناء مستقبل أفضل لمصر، حيث تقوم الشركة بالتعاون مع مختلف المؤسسات والمبادرات التعليمية التي تعمل على تنمية الموارد البشرية وإتاحة الفرص أمام الشباب وتعزيز قدراتهم." 
  
  
  
  
  كما عبر المهندس شريف عبد الفتاح، عضو مجلس الإدارة ونائب رئيس الشركة، عن سعادته بلقاء صفوة طلاب وطالبات الثانوية العامة ووجه لهم التحية لما بذلوه من جهد كبير، متمنيًا لهم تحقيق المزيد من النجاح في كافة المجالات خلال مسيرتهم المستقبلية.
  
  
  وقال المهندس شريف عبد الفتاح: "هؤلاء الشباب هم قادة المستقبل وبإمكانهم إحداث تغييرا فعالا في بلدنا الحبيبة مصر، ونحن في شنايدر إليكتريك نتطلع لرؤية مساهمات هؤلاء النوابغ في منظومة الابتكار المستدام وتأدية رسالتهم وواجبهم تجاه الوطن عبر دفع عجلة التنمية في مصرنا الحبيبة."
  
  
  كما قدم المهندس شريف عبد الفتاح عرضا توضيحيا شرح فيه جهود الشركة في دعم مجالات التعليم والتدريب المهني، حيث تحرص "شنايدر إليكتريك" على تقديم برامج التدريب الصيفي كل عام لطلبة كليات الهندسة وإدارة الأعمال، بالإضافة إلي أن الشركة لديها برامج تعاون مع كليات الهندسة المصرية لتدريب طلبة أقسام الكهرباء على نظم إدارة الطاقة والتحكم الآلي خاصة في كليات الهندسة بجامعات القاهرة وعين شمس وحلوان ، وتدريب المهندسين المصريين على تكنولوجيات المدن الحديثة في معامل "شنايدر إليكتريك" في نقابة المهندسين، وبرامج التدريب الفني لطلبة التعليم الفني، من خلال برنامج "بذرة أمل" لطلبة معهد "دون بوسكو". كما تقدم الشركة لفنيين الكهرباء برامج تدريبية على أحدث نظم التركيبات الكهربائية من خلال "بيت شنايدر إليكتريك للكهربائية". 
  
  
  وتأتى "جامعة الطاقة - Energy University.com" كأحد أهم إنجازات شركة شنايدر إليكتريك، حيث تستثمر الشركة في إعداد الكوادر البشرية من خلال بوابة إليكترونية تعليمية مجانية، وهي بوابة مستقلة وفريدة من نوعها في قطاع إدارة الطاقة والتحكم الآلي، وتوفر أكثر من 200 دورة مجانية.
  
  
  وفي نهاية زيارة الطلاب قدمت لهم الشركة هدية تذكارية عبارة عن أحد منتجات الطاقة الشمسية "موبيا"، وذلك لتعريفهم بمفاهيم وفوائد الطاقة المتجددة. وقد عبر الطلاب عن سعادتهم بهذه الزيارة المتميزة، مؤكدين فخرهم الشديد بوجود مصنع بهذا الحجم في مصر ومثل هذه الإمكانيات المتقدمة.

Gulf Navigation Holding upgrades its fleet to meet new IMO standards

After announcing its Q2 financial results




Upgrading the ships with state-of-the-art technologies reduces the company’s operational expenses by over 5% and enables its fleet to compete globally by entering EU and US markets




Dubai, UAE, 13 August 2018: Gulf Navigation Holding (PJSC), which is listed in the Dubai Financial Market (DFM) under the trading symbol ‘GULFNAV’ has announced its financial results for the first half of 2018. The Group recorded losses of AED 14,761 million, compared to profits of AED 19,029 million during the same period last year.

Commenting on its financial results, the company said that these results are for the current quarter and will have no effect on the next quarters of the year. One of the main reasons behind these results is the final settlement of the company’s last legal dispute with a Chinese company that was due since the time of the previous administration. Gulf Navigation settled the case by paying $8 million against the $19 million that was due. The company also entered two petrochemical tankers into the dry dock for the mandatory five-year maintenance. This included major upgrades to the two carriers in order to enhance the company's competitiveness in the global markets. This is done by adopting plans and programs to fully comply with international environmental laws related to reducing greenhouse gas emissions, climate change and the targets for 2020, 2025 and 2030. This also helps the Group’s short and long-term plans to reduce the environmental footprint of its maritime fleet and trans-sea operations. The upgrade will equip the two vessels with state-of-the-art technologies that will reduce operational expenses.

As a result of these expenses and the loss of the two ships’ rental revenues during the maintenance period, the company’s financial results in the second quarter have shown these losses.

Commenting on the results, H.E. Khamis Juma Buamim, Board Member, Managing Director and Group CEO of Gulf Navigation Holding said, “Although our financial records show losses in this quarter, it is a necessary step for achieving future gains and will open the door for major achievements in the coming years. One of the most important achievements was to end the legal dispute with one of the Chinese companies that dates back to 2014. We managed to reach a settlement to reduce the claim to $8 million. This has permanently closed the disputes and claims incurred by the company in the pre-restructuring and management change phase. We have also eliminated the burden of these claims and debts that have depleted the company's resources to pay interest and other legal costs."

Buamim added, "Another important investment expense, for which we have allocated a substantial amount of the company’s revenues in this quarter, is the quality upgrade of our ships while they went through the mandatory five-year maintenance. We have installed gas exhaust pumps to reduce sulphur emissions and added advanced equipment to treat ballast water to prevent biological pollution. This will help our vessels comply with IMO's standards and give us an advantage to get new contracts in established markets such as the European Union and North America. Many companies are expected to withdraw from these markets because they will not afford the expenses to comply with the new technical specifications. We have also installed new advanced engine fans that reduce fuel consumption by 5%. Taking this step now helps us avoid having to use higher-priced, less-available low-sulphur fuels and thus risking higher operating costs and the possibility of our vessels to stop and not generate revenues while waiting for fuel."

It is a common practice in the maritime shipping sector that ships go through a mandatory comprehensive maintenance every five years. Ships stop in the dry dock for a minimum of two months without making any revenues. Gulf Navigation has utilised the stoppage period to upgrade its fleet and enhance the capabilities of its vessels with new features that increase operational efficiency by reducing fuel consumption over the next five years. This will also help the vessels meet the new environmental standards for gas emissions and ballast water treatment, ensuring their competitiveness and preference to operate in established markets such as the European Union and North America, thereby achieving significantly higher returns than before, as well as increasing the operational lifespan of ships and raising their return on investment.

Gulf Navigation’s technical team of experts adopted these major upgrades and changes for the company’s fleet after an in-depth study of the global petrochemicals and petroleum products shipping industry, in light of the new requirements and standards imposed by the International Maritime Organization, the European Union, and the United States. The new measures will force many companies to exit the market because of their inability to keep up with them. It is also expected that low-sulphur fuels will be more expensive and less available.

Buamim explained that choosing this particular time for the upgrade has two advantages for the company; the first is increasing the return on investment allocated to owning the vessels by increasing their operating lifespan through the comprehensive maintenance. The second benefit is to get long-term contracts from leading producers of petrochemical derivatives, which will look for environmentally-friendly ships that will not be banned from entering the markets that are bound by the new standards.



Reducing the fuel consumption of Gulf Navigation's vessels adds a competitive advantage that allows it to achieve higher profits and offer better prices than its competitors who will pay more for low-sulphur fuel. More importantly, Gulf Navigation will be ready to commit to reducing greenhouse gas emissions, and contribute to achieving the UAE's goals in this regard for 2020, 2025 and 2030.

فور إعلانها عن نتائجها المالية للربع الثاني من العام الجاري 

الخليج للملاحة القابضة تعزز أسطولها بترقية شاملة وفق المعايير الجديدة للمنظمة البحرية الدولية 

ترقية السفن بالتقنيات الحديثة سيقلل من مصاريف الشركة التشغيلية بنسبة تزيد عن ٥٪ وتجعل أسطولها قادراً على التنافسية عالمياً من خلال دخول أسواق الاتحاد الأوروبي وأمريكا

دبي - الإمارات العربية المتحدة- 13 أغسطس-2018: أعلنت مجموعة الخليج للملاحة القابضة "ش.م.ع"، المدرجة في "سوق دبي المالي" تحت رمز التداول (GULFNAV) والتي تتخذ من دبي مقراً لها، عن نتائجها المالية للنصف الاول من عام 2018 حيث بلغت خسائر المجموعة 14,761 مليون درهم، مقارنة بالفترة ذاتها من العام 2017 والتي شهدت تحقيق أرباح بقيمة 19,029 مليون درهماً. 

وتعقيباً على نتائجها المالية أعلنت الشركة أن هذه النتائج مرحلية خاصة بالربع الحالي من السنة وليس لها أي أثر على المراحل القادمة من السنة، ومن الأسباب الرئيسية لهذه النتائج التسوية النهائية لآخر منازعاتها القانونية التي كانت مستحقة على الشركة منذ عهد الإدارة السابقة مع إحدى الشركات الصينية حيث انتهت التسوية بدفع مبلغ 8 ملايين دولار مقابل 19 مليون دولار أمريكي كانت مستحقة الدفع. إضافة الى إدخال ناقلتين للبتروكيماويات الى الحوض الجاف لإجراء الصيانة الدورية الإلزامية لهما والتي تتم كل خمس سنوات،هذا وشملت عمليات الصيانة إجراء ترقية كبيرة للناقلتين بهدف رفع مكانة الشركة التنافسية في الأسواق العالمية، من خلال إعتماد خطط وبرامج للإلتزام الكلي بالقوانين البيئية الدولية للحد من الإنبعاثات الدفيئة والتغير المناخي وأهدافها لـ 2020 و2025 و2030 والتحول الفوري والمستقبلي للحد من البصمة البيئة لأسطول المجموعة البحري والعمليات العابرة للبحار. إضافة الى تزويد الناقلتين بتقنيات حديثة ستعمل على تخفض النفقات التشغيلية ، ونتيجة لتلك النفقات المضاف إليها توقف عوائد تأجير السفينتين خلال فترة الصيانة؛ أظهرت النتائج المالية للشركة للربع الثاني من العام الحالي تلك الخسائر.

وحول هذه النتائج صرح سعادة خميس جمعة بوعميم، عضو مجلس الإدارة العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمجموعة الخليج للملاحة القابضة، قائلاً: "على الرغم من إظهار سجلاتنا المالية خسائر لهذا الربع، إلا أنها تمثل في جوهرها خطوة كان لابد منها من أجل تحقيق مكاسب مستقبلية، ستفتح المجال أمام الشركة للانطلاق بقوة في السنوات القادمة. وأهم ما قمنا بإنجازه هو إنهاء النزاع القانوني مع إحدى الشركات الصينية والتي تعود لعام 2014، والذي نجحنا خلاله من الوصول إلى تسوية خفضت قيمة المطالبة المتعلقة به إلى 8 ملايين دولار، لنغلق بذلك وبشكل نهائي باب المنازعات والمطالبات التي تكبدتها الشركة في مرحلة ما قبل الهيكلة وتغيير الإدارة. كما تخلصنا نهائياً من الأعباء التي كانت تترتب على تلك المطالبات والمديونيات والتي استنزفت موارد الشركة من خلال الفوائد والأعباء المالية القانونية".

وأضاف بوعميم: "أمر آخر يعتبر إنفاقاً استثمارياً هاماً خصصنا له مبالغ مالية كبيرة من إيرادات الشركة خلال هذا الربع، وهو استغلال فترة توقف سفننا للصيانة الإلزامية، والتي تتم كل خمس سنوات، لإجراء ترقية وتطوير نوعي، حيث قمنا بتركيب مصفاة للغاز المنبعث من عادم المحركات تخفض نسبة انبعاث الكبريت، كما أضفنا أجهزة متطورة لمعالجة مياه الصابورة ومنع التلوث البيولوجي الناتج عنها، لتصبح سفننا متوافقة مع المعايير العالمية التي تفرضها المنظمة البحرية الدولية. ما يضمن لنا الأفضلية في الحصول على عقود جديدة في أسواق قوية مثل الاتحاد الأوروبي وأمريكا الشمالية، التي يتوقع أن تنسحب منها العديد من الشركات التي لن تكون قادرة على تحمل نفقات التوافق مع المواصفات الفنية الجديدة. من جهة ثانية قمنا بتركيب مراوح حديثة ومتطورة للمحركات تقلل من استهلاك الوقود بنسبة 5%. وقد قررنا القيام بهذه الخطوة حاليا كي لا ندفع الثمن لاحقاً؛ من خلال اضطرارنا إلى استعمال وقود أعلى سعراً وأقل توافراً في الأسواق من النوع الذي يحتوي على نسبة أقل من الكبريت، وبالتالي المخاطرة بأن تكون ترتفع فاتورتنا التشغيلية واحتمال توقف سفننا من دون تحقيق إيرادات مالية في انتظار حصولها على الوقود الجديد".

ومن المعروف في قطاع الشحن البحري أن الصيانة الإلزامية الشاملة للسفن تتم كل خمس سنوات؛ وتتوقف خلالها السفن في الحوض الجاف مدة شهرين بالحد الأدنى من دون تحقيق أي عوائد مالية، وهذا يؤثر بطبيعة الحال على بند الإيرادات في النتائج المالية، وهو أمر مألوف في صناعة الشحن البحري. وقد اختارت إدارة الخليج للملاحة هذا التوقيت بالذات من أجل تنفيذ ترقية الأسطول لتحوّل فترة الانتظار وعدم تحقيق إيرادات تشغيلية إلى فرصة لتعزيز قدرات سفنها بمزايا جديدة؛ ترفع من كفاءتها التشغيلية عبر تخفيض استهلاك الوقود خلال السنوات الخمس القادمة. وكذلك كي تتوافق السفن التابعة للشركة مع المعايير البيئية الجديدة للانبعاثات الغازية ومعالجة مياه الصابورة، ما يضمن تنافسيتها وأفضليتها للعمل في أسواق الدول المتقدمة كالاتحاد الأوروبي وأمريكا الشمالية، وبالتالي تحقيق عوائد أعلى بكثير من الفترات السابقة، فضلاً عن زيادة العمر التشغيلي للسفن ورفع العائد على الاستثمار المخصص لامتلاكها.

جدير بالذكر أن الفريق الفني من الخبراء في شركة الخليج القابضة للملاحة قام بتبني تلك الإجراءات والتعديلات الرئيسة في أسطول الشركة؛ بعد دراسة متعمقة لسوق شحن المواد البتروكيماوية والمشتقات البترولية عالمياً، في ضوء الاشتراطات والمعايير الجديدة التي تفرضها المنظمة البحرية الدولية ودول الاتحاد الأوروبي وأمريكا، والتي ستتسبب في خروج العديد من الشركات من السوق بسبب عدم قدرتها على مواكبة تلك المعايير. فضلاً عن الأزمة المتوقعة في إنتاج الوقود منخفض الكبريت وارتفاع سعره. وأوضح بوعميم "وبذلك فإن اختيار هذا التوقيت بالذات لإجراء عملية الترقية والتطوير يمثل فائدة مزدوجة للشركة، الأولى متمثلة في رفع قيمة العائد على الاستثمار المخصص لامتلاك السفن عبر زيادة عمرها التشغيلي من خلال الصيانة الشاملة التي يتم إجراؤها، والثانية الحصول على عقود جديدة طويلة الأمد من الشركات القيادية المنتجة للمشتقات البتروكيماوية، والتي ستبحث عن السفن الصديقة للبيئة والتي لن تواجه أي حظر لدخول الأسواق الملتزمة بتلك المعايير."

ويساعد خفض نسبة استهلاك الوقود لسفن شركة الخليج بإضافة ميزة تنافسية تسمح لها بتحقيق هوامش أرباح أعلى، وتقديم أسعار أفضل من منافسيها الذين سيدفعون مبالغ أكبر لفاتورة الوقود منخفض الكبريت، والأهم من ذلك هو أن الخليج للملاحة ستكون جاهزة للالتزام بخفض نسبة انبعاث الغازات التي تتسبب في ظاهرة الاحتباس الحراري، وتحقيق مستهدفات دولة الإمارات في هذا المجال للأعوام 2020 و 2025 وحتى عام 2030.