Dubai Trade honours winners and runners-up of the 8th ESEA Awards

 

Winners of new innovation category also commended at annual flagship event held under the patronage of HH Sheikh Maktoum Bin Mohammed Bin Rashid Al Maktoum.

 

Dubai, 4 February 2016: H.E. Jamal Majid Bin Thaniah, Chairman of Dubai Trade has congratulated the winners of the 8th E-Services Excellence Awards (ESEA) presented by Dubai Trade to its users for their efforts in implementing e-services in trade and logistics.

 

The high-profile ceremony held under the patronage of H.H. Sheikh Maktoum Bin Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, Deputy Ruler of Dubai was attended by H.E Jamal Majid Bin Thaniah, Chairman of Dubai Trade; H.E. Juma Mohamed Al Kait, Assistant Undersecretary – Foreign Trade Affairs at the UAE Ministry of Economy, Mr. Mohammed Al Muallem, Senior Vice President and Managing Director of DP World - UAE Region and Board Member of Dubai Trade, H.E. Ahmed Mahboob Musabih, Dubai Customs Director, Mr. Ibrahim Mohamed Aljanahi, Jafza Deputy CEO and Chief Commercial Officer; Mr. Ali Ibrahim Ismail Deputy Director General of the Department of Economic Development, Government of Dubai, Eng. Mahmood Al Bastaki, CEO of Dubai Trade, DP World terminal managers from around the world, and senior representatives from government organisations, financial institutions and the media.

Al-Futtaim Logistics LLC won the Smart Services Award for M-Token Services with National Fire Fighting Manufacturing FZCO as runner-up. Agility Global Logistics FZE won the Smart Services Award for Free Zone Services with T. D. Williamson Middle East FZE runner-up. National Fire Fighting Manufacturing FZCO won the Smart Services Award for Clearance Services with Unique Sea Cargo Services (LLC) runner-up. NAFFCO Shipping & Forwarding won the Smart Services Award for Payment Services with Vibrant Freight LLC as runner-up. While Dubai Trade Innovative Award of the Year to the best innovation project in trade and logistics was presented to Al Futtaim Logistics.

Dubai Exports also partnered with Dubai Trade in recognising exporters with the New Exporter of the Year Award won by Bilal Mohd Ballout LLC (BMB) and Natural Way Sweets LLC as runner-up. The Innovative Exporter of the Year was awarded to Taghleef Industries L.L.C with NAFFCO FZCO as runner-up.

In his keynote address, Bin Thaniah urged attendees to seek opportunities and embrace change, despite the geopolitical changes in the region and the decline in global oil prices. He said: “Innovation is part of Dubai’s fabric thanks to the mandate of H.H. Sheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, UAE Vice President and Prime Minister and Ruler of Dubai, who marked 2015 as the Year of Innovation.”

Commending the winners, Bin Thaniah, said, “The winners of the awards have pioneered smart services and stimulated trade and exports in Dubai. Thanks to our visionary leadership, we are leading the world in smart services and have seamlessly integrated trade and logistics processes on customer friendly platforms using innovative technologies. Together, we are building the future to ensure Dubai’s position as one of the most efficient trade hubs in the world”

H.E. Abdullah Al Saleh, Undersecretary – Foreign Trade Sector at the UAE Ministry of Economy said the Ministry was proud to be a strategic supporter of the event. “Dubai Trade has become synonymous with innovation, leading the region in smart services, so boosting the trade and logistics sector and stimulating use of the Dubai Trade Portal to conduct business easily.”

CEO of Dubai Trade, Eng. Mahmood Al Bastaki highlighted the growth in trade in the country and the use of the Dubai Trade portal.  He said: “UAE Foreign trade was AED 966 billion in the first 3 quarters of 2015 and we hope to make AED 1.3 trillion by the end of the year. Much of this trade came from some 19.5 million transactions through the Dubai Trade portal, a 6% increase, saving the trading community tremendous amounts of valuable time and money.”

He added: “We live in a rapidly changing world, with fast moving change, opportunities, discoveries and inventions. So preparation is key to sustaining our place as a trading hub and business leader. Dubai Trade will continue to cement the economic activities of the country strengthening Dubai’s position as a regional and global gateway.”

Al Bastaki thanked the sponsors who supported the award ceremony. They included Gold sponsors Al Futtaim Logistics and Technopro Middle East and Silver sponsors, Agility Logistics and Newage Software Solutions. He also underlined the valuable role of the government and private supporters, especially the UAE Ministry of Economy for being partners over the years alongside DP World; Dubai Customs; JAFZA; the International Chamber of Commerce – UAE Chapter; The Chartered Institute of Logistics and Transport (CILT), and Dubai Media Incorporated who also supported the event.

تحت رعاية سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي

 

دبي التجارية تكرم الفائزين بالدورة الثامنة من "جائزة التميز في الخدمات الإلكترونية"

 

الجائزة تستحدث إضافة نوعية لفئة الابتكار تماشياً مع مبادرة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي.

 

دبي، الإمارات العربية المتحدة_4 فبراير، 2016: كرم سعادة جمال ماجد بن ثنية، رئيس مجلس ادارة دبي التجارية، الفائزين بالدورة الثامنة من "جائزة التميُّز في الخدمات الإلكترونية" (ESEA)، والتي تمنحها دبي التجارية سنوياً للمتعاملين عبر بوابتها الإلكترونية وذلك تقديراً لجهودهم في تعزيز التحول الإلكتروني في التجارة والأعمال اللوجستية في دبي.

حضر حفل التكريم الذي حظي برعاية كريمة من سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي – حفظه الله، إلى جانب سعادة جمال ماجد بن ثنية سعادة جمعة محمد الكيت وكيل وزارة الاقتصاد المساعد لشؤون التجارة الخارجية، والسيد محمد المعلم نائب الرئيس الأول ومدير عام موانئ دبي العالمية – إقليم الإمارات وعضو مجلس إدارة دبي التجارية، وسعادة أحمد محبوب مصبح مدير جمارك دبي، والسيد ابراهيم محمد الجناحي نائب الرئيس التنفيذي لجافزا والمدير التنفيذي للشؤون التجارية، والمهندس محمود البستكي، الرئيس التنفيذي لدبي التجارية، والسيد علي ابراهيم محمد نائب المدير العام في دائرة التنمية الاقتصادية بدبي وكبار المسؤولين التنفيذيين في موانئ دبي العالمية في جميع أنحاء العالم وعدد من الشخصيات الرائدة، والرعاة الرسميين، وممثلي الهيئات الحكومية والهيئات المالية ووسائل الإعلام.

قام سعادة جمال بن ثنية بتكريم الفائزين بالجائزة ومنحهم درع التميز، حيث فازت شركة الفطيم للخدمات اللوجستية بجائزة الخدمات الذكية في خدمات M-Token بينما فاز بالمركز الثاني من الجائزة الشركة الوطنية لصناعة معدات مكافحة الحريق، وكانت جائزة الخدمات الذكية في خدمات المناطق الحرة من نصيب شركة إيجيليتي العالمية للخدمات اللوجستية العالمية، بينما فازت شركة تي دي ويليامسون الشرق الأوسط بالمركز الثاني. وفازت أيضاً الشركة الوطنية لصناعة معدات مكافحة الحريق بجائزة الخدمات الذكية في خدمات التخليص الجمركي، بينما حازت شركة يونيك سي لخدمات الشحن على المركز الثاني. وتم منح جائزة الخدمات الذكية في خدمات الدفع لشركة نافكو للشحن، وفازت شركة فايبرنت فريت بالمركز الثاني في ذات الجائزة، وفي فئة أفضل مشروع مبتكر للعام في مجال التجارة والخدمات اللوجستية فقد حازت عليه شركة الفطيم للخدمات اللوجستية.

كما تم تقديم جائزتين لفئة المصدرين في إطار شراكة دبي التجارية الاستراتيجية مع مؤسسة دبي لتنمية الصادرات وهما "جائزة المصدر الجديد للعام" والتي حصدت عليها شركة بلال محمد بلوط وجاءت ناتشرال واي سويت في المركز الثاني، بينما حازت شركة تغليف للصناعات على "جائزة المصدر المبتكر للعام" وفي المركز الثاني شركة نافكو.

وفي كلمته التي ألقاها خلال الحفل أشاد سعادة بن ثنية بالفائزين مشددا على أهمية التأقلم مع التغييرات القادمة والتغلب على الظروف الجغرافية والسياسية في المنطقة وكذلك الانخفاض الملحوظ في الأسعار العالمية للنفط من خلال تبني الابتكار واستغلال امكانات التطور التي يوفرها.

 

وقال في هذا الصدد: "احتضنت إمارة دبي الابتكار كأسلوب جديد للحياة، وبعود الفضل في ذلك إلى قيادتنا الرشيدة وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي – رعاه الله الذي خصص عام 2015 للإبتكار.

 

"نكرم الليلة الرواد في استخدام الخدمات الذكية الذين أدركوا المزايا التي تتمتع يها تلك الخدمات وساهموا في دعم وتحفيز الحركة التجارية في الإمارة، وهذا ما استلهمناه من قادتنا الذين شجعونا على التكيف مع التغيرات والريادة العالمية في مستوى الخدمات الذكية، فقد نجحنا في دمج العمليات التجارية وخدمات النقل والإمداد تحت منصة تتميز بتقناياتها المتطورة وو استخدامها، إننا جميعاً شركاء في بناء مستقبل دبي والحفاظ على مكانتها كواحدة من مراكز التجارة الأكثر كفاءة في العالم ".

ومن جانبه قال سعادة عبدالله ال صالح، وكيل وزارة الاقتصاد لشؤون التجارة الخارجية: "تفخر الوزارة بكونها داعم استراتيجي للحدث، فقد أثبتت دبي التجارية بأنها أصبحت أيقونة للابتكار كما أنها تفوقت في مجال الخدمات الذكية داعمةً بذلك التجارة ومجتمع الخدمات اللوجستية ومحفزة لهم لتحقيق الاستفادة القصوى من بوابة دبي التجارية التي تسهم في تسهيل ممارسة الأعمال وبالتالي الوصول إلى أعلى مؤشرات الرضى والسعادة في دبي".

وأفصح المهندس محمود البستكي، الرئيس التنفيذي لدبي التجارية عن بعض الإحصائيات الملفتة قائلاً: "تجاوزت التجارة الخارجية لدولة الإمارات 966 مليار درهم في الثلاث أرباع الأولى من عام 2015، ونأمل أن نتجاوز الـ 1.3 تريليون درهم بنهاية العام. وما يثلج الصدر أن جزءاً كبيراً من هذه العائدات تم حصدها من 19.5 مليون معاملة إلكترونية تمت عن طريق بوابة دبي التجارية، والتي ساهمت في نمو التجارة بنسبة 6% وتوفير الوقت والمال على المجتمع التجاري".

"نحرص في دبي التجارية على تشجيع الموظفين لطرح الأفكار الإبداعية من خلال "نافذة الأفكار" التي أطلقناها مؤخراً لتحفيز الإبتكار، حيث وصلتنا العديد من الأفكار والمقترحات تم اختيار أفضل ثلاث منها ونسعى جاهدين لتطبيقها خلال العام، إننا نعيش اليوم في عالم يشهد تغيرات وتطورات سريعة مع وجود فرص واكتشافات عظيمة لذا فيجب أن نعد أنفسنا لمواجهة العالم الذي نعيش فيه والحفاظ على مكانتنا الرائدة بين الأمم الأخرى، ونتعهد في دبي التجارية بمواصلة تيسير ودعم الحركة التجارية والأنشطة الاقتصادية في الدولة وتعزيز مكانة دبي كبوابة رئيسية للتجارة إقليمياً وعالمياً." أضاف البستكي.

وفي ختام الحفل، كرم البستكي رعاة الجائزة تقديراً لدورهم المشهود في إنجاح هذا الحدث وهم شركة الفطيم للخدمات اللوجستية، ومؤسسة تكنوبرو الشرق الأوسط كرعاة الفئة الذهبية والرعاة ضمن الفئة الفضية وهم أجيليتي للخدمات اللوجستية ونيوإيج لحلول البرمجيات، كما أثنى على دعم الوزارات الحكومية والشركات الخاصة للجائزة خاصةً وزارة الاقتصاد التي تشارك سنوياً إلى جانب شركائنا موانئ دبي العالمية، وجمارك دبي، وجافزا، وغرفة التجارة الدولية بدولة الإمارات، والمعهد الدولي المعتمد للنقل والأعمال اللوجستية (CILT)، ومؤسسة دبي للإعلام لمشاركتهم في نشر فكرة الجائزة إعلامياً.

 

 

 

خبراء ميرسر في الخليج: "الاخفاق في بناء برامج تطوير واحلال المواهب يهدد تطور المرأة في مجال العمل

• إشارة الى التقرير العالمي "ازدهار المرأه"، تظهر التوقعات للسنوات العشر القادمة أن أوروبا وأمريكا الشمالية ستجد صعوبة في تحقيق المساواة بين القوى العاملة، بينما تحتل القارة الآسيوية ودول الشرق الاوسط المرتبة الدنيا في هذا المجال
• نسبة لا تتعدى 9% فقط من الشركات تقدم خدمات صحية مخصصة للمرأه والاستقرار المالي
• حثّ قادة الشركات للعمل على إشراك المرأة في القرارات والمناصب التنفيذية والمساواة في الأجور

[دبي – الإمارات العربية المتحدة، فبراير 4 2016] -: تعاني المرأة من سوء التمثيل في قطاع القوى العاملة على المستوى العالمي، وإن استمرت الشركات بالوتيرة الحالية، فستصل نسبة التمثيل النسائي في المناصب الإدارية والتنفيذية إلى 40% فقط عالمياً مع حلول العام 2025، بحسب التقرير السنوي الثاني الذي أعدته شركة ميرسر للاستشارات المتخصصة في مجالات الموارد البشرية وإدارة المواهب، بعنوان "ازدهار المرأه"   When women Thrive

ونقلاعن توم أوبرن الذي يرأس أعمال تطوير الأسواق في المنطقه لشركة ميرسر الشرق الأوسط: "قد يكون هناك حديث مستمر حول هذا الموضوع في منطقة الخليج، إلا أن ترجمته إلى تقدم ملحوظ لا يزال بعيد المنال". ويضيف: "نرى تمثيلاً للمرأة في المراكز القيادية في بعض القطاعات الحكومية غير أن حضورها لا زال طفيفًا في القطاع الخاص. وتقف مجموعة كبيرة من العوائق في وجه المرأة في سوق العمل، وتحتاج إلى قيادات قوية وعمل لسنوات عديدة لإحداث التغيير الحقيقي. وظهرت مؤخرًا بعض الأنشطة الملفتة في عدد من العواصم الخليجية، حيث زاد إقبال النساء على تأسيس أعمال خاصة بهن، غير أن المشهد العام لسوق العمل لا يزال بعيداً جداً عن الهدف المنشود".

ومن ضمن النتائج الجديرة بالذكر في هذا التقرير هي انحدار نسبة النساء في المناصب التنفيذية ضمن الشركات بشكل عام، وذلك من مستوى السكرتيرة وصولاً إلى الإدارة العليا.  

ويظهر تقرير «ميرسر» أنه على الرغم من أن احتمالية توظيف المرأة لمنصب المدير التنفيذي يزيد عن الرجل بمقدار معدل مرة ونصف،  إلا أنهن ايضا يتقدمن باستقالاتهن من المراكز العليا بمعدل 1.3 مرات أكثر بالمقارنة مع الرجل، مما يقلل من توليهن وظائف في المناصب التنفيذية.

ويظهر تقرير "ازدهار المرأة"، أن المرأة تشكل نسبة 40% من القوى العاملة، وتمثل33% من المناصب الإدارية، و 26% من المناصب الإدارية العليا، ويشغلن 20% من مناصب المدراء التنفيذيين.

وتمكن البحث من تحديد مجموعة من المحفزات الأساسية التي تساهم في تحسين الجهود الهادفة إلى تحقيق التّنوع والتكامل. وتجدر الإشارة إلى أن هذا البحث كان الأشمل في هذا الإطار فقد درس بيانات مصدرها 600 مؤسسة حول العالم توظف 3.2 مليون شخص بما فيهم 1.3 مليون امرأة.

للمزيد من المعلومات حول تقرير «ميرسر» بعنوان “ازدهار المرأة”، الرجاء زيارة www.mercer.com

مياكمز تفوز بجائزة أفضل فيديو مؤسسي ضمن جوائز التميز الأفريقية

شركة مصرية للعلاقات العامة والاتصالات المؤسسية تحصل على جائزة التفوق تقديراً لدورها الفعال في إرساء مفهوم تمكين الشباب والمرأة وريادة الأعمال الناشئة

القاهرة في 3 فبراير 2016 - تفخر مياكمز، شركة العلاقات العامة المصرية، بالإعلان عن فوزها بجائزة أفضل فيديو مؤسسي ضمن جوائز التميز الأفريقية لعام 2015. وتأتي جوائز التميز، والتي تم إطلاقها على مستوى أفريقياً لأول مرة العام الماضي، للاحتفاء بشركات وخبراء العلاقات العامة المتميزين في العديد من الفئات الخاصة بالجوائز. وينظم جوائز التميز الأفريقية كل من Trade Publication ومجلة Communication Director، المجلة المتخصصة في العلاقات العامة والتي تستعرض أحدث الاتجاهات في هذا المجال على مستوى العالم.

وتعليقاً على الفوز بتلك الجائزة الرفيعة، قالت الأستاذة/ فاطمة الزهراء أحمد -المؤسس والمدير التنفيذي لشركة مياكمز "جاء احتفال الشركة بمرور 7 سنوات على مسيرة عملنا في السوق المصري بمثابة فرصة مثالية لنا لتوسيع نشاط أعمالنا ودخول مجال جديد...فقد خضنا مغامرة جديدة ... ووجدنا أنفسنا الفريق الفائز."

وتضيف فاطمة: "بالتأكيد نشعر بالفخر لاختيار فيديو الشركة ضمن جوائز التميز الأفريقية. فقد جاء فيديو المسابقة بمثابة ثمرة حقيقية لشغف وحب فريق العمل لمجال أعمالنا. ولكننا لم نقم بهذا المجهود الكبير بمفردنا فقد حصلنا على دعم وتأييد العديد من عملائنا المتميزين، وشركائنا في العمل لنثبت للجميع مدى تميزنا وإيماننا بالرسالة التي نعمل من أجلها في إطار التواصل مع الآخرين. وبهذه المناسبة أود أن أشكر جميع من ساهموا في حصولنا على تلك الجائزة، وعلى رأسهم شركة ادلمان للعلاقات العامة، نظراً لدعمها المتواصل لنا. فقد توسعت أعمالنا بشكل كبير خلال الفترة الأخيرة، وتحدينا أنفسنا في الكثير من المشاريع التي قمنا بتنفيذها، وأنا أتوقع المزيد من النجاح خلال العام الحالي والسنوات القادمة."    

أما عن الفيديو الفائز، فهو يتحدث بالتفصيل عن رؤية مياكمز والأنشطة المختلفة التي بادرت بها في مجال تمكين الشباب والمرأة ورواد الأعمال لتشجيعهم على بدء مشاريعهم الصغيرة في مصر مع استعراض عمل الشركة كنموذج يحتذى به وإرساء مفهوم التفاني وحب العمل وتعاون الفريق النسائي الصغير للنجاح وتحقيق الإنجازات. ويستعرض الفيديو أيضاً الحلول المتميزة التي تقدمها مياكمز لعملائها في مجال الإعلام الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي، خاصة بالنسبة للمحتوى الذي يمكن مشاركته بسهولة لما يهدف المنتج في النهاية والتي تستهدف فئة الشباب في المقام الأول.

لقد استغرق إتمام هذا المشروع 3 أشهر، واختص الفيديو بنقل تجارب ذوي الخبرة لجيل جديد من الشباب ومنهم على سبيل المثال لا الحصر الإعلامية/ شهيرة أمين، فهي صحفية مستقلة وناشطة في مجال حقوق المرأة والكاتب/ عصام يوسف مؤلف رواية ربع جرام، هذا إلى جانب نخبة من أهم عملاء الشركة للتحدث عن طبيعة مجالاتهم والتي قد تبدوا عائقاً للتميز أمام الشركات الصغيرة. وجاء اختيار مياكمز لشل للزيوت-مصر على سبيل المثال لتمثل المجال الصناعي ذات التقنية العالية أما على مستوى الأعمال ذات الصلة بالحكومات، فجاء ممثل البنك الأفريقي للتنمية الذي تحدث عن ثقة البنك في الشركة لتنفيذ أحد أهم منتديات البنك مع الحكومة المصرية وكذلك تضمن الفيديو أهمية وجود مؤسسات التدريب لتنمية المهارات الإدارية مثل مؤسسة فايتل فيوسيز، ونماذج من رائدات الأعمال السيدات والمبادرات المجتمعية مثل مبادرة تراث مصر الجديدة كنموذج للخدمة المجتمعية.     

ويضيف السيد/ رودلف هيتزل-رئيس لجنة تحكيم جوائز التميز الأفريقية: "تسعى جوائز التميز الأفريقية لتكريم وتقدير أفضل الشركات العاملة في مجال العلاقات العامة على مستوى القارة، حيث تتميز تلك الجوائز بتنافسيتها الشديدة، خاصة إذا نظرنا لقائمة الفائزين بتلك الجوائز. لقد رأت لجنة التحكيم حجم القدرات الهائلة التي تتمتع بها مياكمز في مجال تطوير وإنتاج المحتوى على شبكات التواصل الاجتماعي، وهو ما يصب في مصلحة العاملين بها بشكل مباشر، حيث تبحث العديد من الشركات عن خدمات الفيديو والحملات الرقمية عبر الانترنت، والتي تقدمها شركات العلاقات العامة المحترفة. في الختام أتمنى التوفيق والنجاح الدائم لشركة مياكمز"

تأسست مياكمز عام 2008 بواسطة فاطمة أحمد، إحدى رائدات الأعمال في مصر، وكان هدفها إقامة شركة صغيرة لخدمة عملائها من الشركات العالمية والمحلية العاملة في مصر. وبدأت الشركة أعمالها من خلال انتقاء عدد محدود من العملاء، وسرعان ما تمكنت من التوسع، وأصبح لها تواجد قوي في مجال العلاقات العامة بالسوق المحلي. وفي يناير 2015، أصبحت مياكمز الممثل الحصري لشركة ادلمان في مصر، وهو ما يمثل واحدة من أهم الإنجازات التي شهدتها الشركة خلال مسيرتها.

ويأتي انضمام مياكمز لشبكة ادلمان وهو ما يعني اعتماد الشركة العالمية على الخبرة المحلية التي تتمتع بها مياكمز، والدعم المباشر خلال الفاعليات المختلفة التي تتم في السوق المصري، بينما يتمكن عملاء مياكمز والعاملين بها الاستفادة من الخبرات العالمية وأفضل الممارسات وبرامج التنمية والتدريب المتخصصة التي تقدمها أدلمان، من خلال شبكة واسعة من خبراء العلاقات العامة حول العالم.

الجدير بالذكر أنه سيتم عقد مراسم توزيع الجوائز على الشركات الفائزة يوم 21 أبريل القادم في مدينة كيب تاون بجنوب أفريقيا. وتُعد جوائز التميز الأفريقية جزءا من سلسلة جوائز التميز التي تُقام في كل من أفريقيا وآسيا الباسيفيكية وأوروبا وأمريكا اللاتينية وأمريكا الشمالية. لمزيد من المعلومات، يرجى الضغط هنا

----انتهى--

نبذة عن جوائز التميز الأفريقية

تُكرّم جوائز التميز الأفريقية الأداء الاستثنائي للشركات العاملة في القارة في العديد من الفئات والقطاعات، بما في ذلك مجالات الاتصالات المؤسسية الداخلية والعلاقات العامة، بالإضافة لعدد كبير من القطاعات الأخرى في أفريقيا. تلقي الجوائز الضوء على العديد من التخصصات والمهن، وتقدم رؤية شاملة للنماذج المُشرّفة في مجال العلاقات العامة والاتصالات في القارة الأفريقية. ومن خلال رؤيتها الشاملة لكافة القطاعات، تُكرّم تلك الجوائز المتميزين في كافة المجالات.  

عن مياكمز    

تأسست مياكمز في عام 2008 على يد رائدة الأعمال فاطمة أحمد وكانت تهدف إلى تأسيس شركة اتصالات صغيرة يمكنها أن تخدم عملاء محليين ودوليين في عدد من القطاعات المتخصصة. وتضم مياكمز فريق من الخبراء المرموقين في مجالات الإعلام والعلاقات العامة يعززوا مهارات فاطمة أحمد في إدارة الأزمات والاتصالات الموجهة وحملات الترويج ووسائل التواصل الاجتماعي وكذلك التدريب الإعلامي. تخصصت مياكمز في العمل مع شركات من قطاعات مختلفة منها: الكهرباء والطاقة والتنمية الاجتماعية والبنوك والأدوية والاتصالات والصناعات الغذائية والمشروبات. وتضم قائمة كبار عملاء مياكمز شركات مثل: شل للزيوت مصر وبلومبرج جرين وجنرال الكتريك وبنك التنمية الإفريقي وبلاك بيري وطاقة عربية وشركة ليلى للأدوية ونوفارتس.  للمزيد من المعلومات، برجاء زيارة موقعنا الإلكتروني: www.meacoms.net  

للاطلاع على الفيديو الفائز بالجائزة، برجاء الضغط على الرابط: bit.ly/1nM8A63

Mövenpick Hotels & Resorts ends 2015 on a high note with 12 new hotels signed in one of its most successful years to date.

Rapidly-expanding Swiss hospitality firm secured one new property a month last year, growing its hotel portfolio by 15 percent.

Baar, Switzerland, 04 February 2016: Mövenpick Hotels & Resorts (MHR) ended 2015 on a high note, signing 12 new properties and expanding its portfolio by 15 percent.

The Swiss hospitality firm, which currently operates 83 hotels worldwide, accelerated its expansion plans during the course of the year, inking one new hotel management agreement a month and adding 4,088 rooms to its inventory in high-growth markets across Asia Pacific, Europe, the Middle East and Africa.

With another 26 properties under negotiation that will bring an additional 7,272 keys to market, MHR is cementing its status as one of the most dynamic players in the upscale segment.

“2015 was a very successful year for us with the 12 new hotels signed consolidating our position in several strategic locations that we have earmarked for expansion,” said Jean Gabriel Pérès, CEO of Mövenpick Hotels & Resorts.

“It marked the start of an unprecedented period of growth, with our portfolio set to increase by almost 50 percent until 2020, and we look to build on this momentum with exciting projects in key markets, working towards our ultimate goal of 130 properties (open and signed) by 2020.”

The regional breakdown

MHR’s 2015 expansion strategy saw the firm build on its cluster strategy in South-East Asia, where it signed five new properties totalling 1,826 keys across Thailand, Malaysia, Vietnam and the Philippines, taking its future total portfolio in the region to 16 properties.

The five new builds include Vietnam’s first-ever integrated destination resort located on Phu Quoc – an island tipped to become the region’s next great holiday hotspot. The 330-key Mövenpick Resort Phu Quoc will open in 2017, as will the 400-key Mövenpick Resort Cam Ranh Bay in Vietnam’s popular Nha Trang district. Deals to manage Mövenpick Resort Boracay in the Philippines, Mövenpick Hotel Kota Bharu in Kelantan, Malaysia, and Mövenpick Sukhumvit 15 Bangkok, Thailand, were also inked in 2015.

“We are ramping up our cluster strategy for South-East Asia’s leading markets" said Andrew Langdon, appointed by Mövenpick to the newly created role of Senior Vice President Asia, charged with driving this development plan forward.

In the Middle East, MHR secured three properties spanning 972 keys. It consolidated its position in Saudi Arabia with high-profile property deals in Riyadh and Jeddah respectively, while in Pakistan, the firm signed an agreement to operate the 361-key Mövenpick Hotel Centaurus Islamabad, which is set to open in 2018.

MHR also penned deals for three properties in Africa, one of the world’s fastest-growing regions for hotel development, adding 1,030 keys to the mix.

The new hotels, two of which are located in affluent areas of Nairobi and Abuja in Nigeria and the other, the Mövenpick Hotel & Palais des Congrès, Marrakech – the group’s third property in Morocco – will take its Africa portfolio to 26 properties. The hotels in Nairobi and Marrakech are planned to open already in 2016.

In Europe, where MHR is a dominant player, the company added the 260-key Mövenpick Stuttgart Airport II to its rapidly expanding portfolio of upscale hotels.

“By rigorously accelerating our development plans in 2015, strengthening our position in both established and emerging markets, we have created a solid pipeline and laid the foundations for further growth,” said Pérès.

2015 property openings

While MHR was busy inking new property deals in 2015, the company also opened four new hotels in strategic locations across the Middle and South East Asia; one in Saudi Arabia, one in Turkey and two in Thailand.

The hospitality firm opened its first property in the Saudi capital and its 10th in the kingdom, the 438-key Mövenpick Hotel Riyadh; debuted in two new locations in Thailand with the 297-key Mövenpick Hotel Sukhumvit 15 Bangkok and the 262-room Mövenpick Siam Hotel Pattaya, taking its portfolio in the country to five properties strong; and launched its fourth hotel in Turkey, the 136-room Istanbul Golden Horn.

 

 

 

شركة فنادق ومنتجعات موڤنبيك تودّع العام 2015 بالإنجازات بعد توقيعها 12 عقد إدارة لفنادق جديدة في واحدة من أكثر سنوات نجاحها على الاطلاق. شركة الضيافة السويسرية السريعة النمو ضمنت منشأة جديدة كل شهر في العام الماضي وعززت قائمة منشآتها بمعدّل 15%.

بار، سويسرا،  04فبراير 2016 – ودّعت شركة فنادق ومنتجعات موڤنبيك العام 2015 بإنجازات كبرى حيث وقّعت 12 عقد إدارة لفنادق جديدة ووسّعت قائمة منشآتها بمعدّل 15%. شركة الضيافة السويسرية التي تدير حاليا 83 فندقا في العالم، وسّعت إطار خططها التوسّعية خلال العام الماضي، بتوقيع فندق إدارة جديد كل شهر، مضيفة 4088 غرفة الى قائمة منشآتها في أسواق سريعة النمو عبر مناطق آسيا البحر الهادىء وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.     مع هذه الإنجازات التي ستضاف اليها مجموعة من 26 منشأة قيد التفاوض، تجلب معها 7272 غرفة الى الأسواق، تعزز شركة فنادق ومنتجعات موڤنبيك مكانتها كواحدة من أكثر شركات الضيافة حيوية في فئة المنشآت الراقية. وقال جان غابرييل بيريز، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة فنادق ومنتجعات موڤنبيك: "العام 2015 كان عاما ناجحا جدا بالنسبة الينا بتوقيع عقود لإدارة 12 منشأة جديدة مما يعزز مكانتنا في العديد من المواقع الاستراتيجية التي كنا نسعى لدخولها عبر خططنا التوسّعية". وأضاف: "هذا الانجاز يشكّل انطلاقة لفترة غير مسبوقة من النمو، حيث ستنمو قائمة منشآتنا بمعدّل 50% تقريبا بحلول العام 2020، ونحن نتطلّع للاستفادة من هذه الوتيرة التصاعدية بمشاريع مشوقة في أسواق رئيسية، ونعمل نحو تحقيق هدفنا الأبرز بإدارة 130 منشأة (قائمة وموقّعة) بحلول العام 2020". توزيع المنشآت وفق المناطق تضمنت استراتيجية شركة فنادق ومنتجعات موڤنبيك للعام 2015 تعزيز استراتيجيتها الاقليمية في جنوب شرق آسيا، حيث وقّعت عقود إدارة خمس منشآت جديدة بمجموع غرف يصل الى 1862 غرفة عبر تايلاند وماليزيا وفييتنام والفلبين، ليصل معها العدد الاجمالي للمنشآت في المنطقة الى 16 منشأة. الفنادق الخمس الجديدة تشمل أول منتجع متكامل في فيتنام على جزيرة بو كوك المؤهلة لتكون المنتجع الأكثر جذبا للسياح في المنطقة. ومن المتوقّع أن يفتتح منتجع موڤنبيك بو كوك المكوّن من 330 غرفة في العام 2017، وكذلك منتجع موڤنبيك كام ران باي المكوّن من 400 غرفة في حي نا تانغ الشهير في فيتنام. كما تم في العام 2015 توقيع عقود لإدارة منتجع موڤنبيك بوراكاي في الفلبين، وفندق موڤنبيك كوتا بارو في كيلانتان في ماليزيا وفندق موڤنبيك سوخموفيت 15 بانكوك في تايلاند. وقال أندرو لانغدون، الذي عينّته شركة فنادق ومنتجعات موڤنبيك في منصب نائب الرئيس الأول لمنطقة آسيا الذي استحدثته الشركة لانجاز خطط التطوير: "نحن نسير نحو تعزيز الاستراتيجية الاقليمية للأسواق الرائدة في منطقة جنوب شرق آسيا". وفي الشرق الأوسط، وقّعت شركة فنادق ومنتجعات موڤنبيك عقودا لإدارة ثلاث منشآت تضيف 972 غرفة الى الأسواق، كما عززت مكانتها في المملكة العربية السعودية بعقود راقية في الرياض وجدة على التوالي، بينما وقعّت في باكستان عقدا لإدارة فندق موڤنبيك سنتوروس اسلام آباد المكوّن من 361 غرفة والمتوقّع افتتاحه في العام 2018. كما وقّعت شركة فنادق ومنتجعات موڤنبيك عقودا لإدارة ثلاث منشآت في أفريقيا، وهي من أسرع المناطق نموا لتطوير الفنادق في العالم، مضيفة 1030 غرفة الى الأسواق. والفنادق الجديدة تتضمن فندقين في مناطق راقية في نيروبي وأبوجا في نيجيريا، وفندق وقصر مؤتمرات موڤنبيك في مراكش الذي يشكّل المنشأة الثالثة للشركة في المغرب، ليصل معها مجتمعة عدد فنادق الشركة في أفريقيا الى 26 منشأة. ومن المتوقّع افتتاح فنادق نيروبي ومراكش في العام 2016. وفي أوروبا حيث تتميز فنادق ومنتجعات موڤنبيك بحضور بارز، أضافت الشركة فندق موڤنبيك مطار شتوتغارت 2 المكوّن من 260 غرفة الى قائمة منشآتها السريعة النمو من الفنادق الراقية. وأضاف بيريز: "من خلال تسريع خطط النمو بقوة في العام 2015، وتعزيز مكانتنا في الأسواق القائمة والناشئة، تمكّنا من استحداث سلسلة قوية من المنشآت الجديدة وارساء قاعدة متينة للنمو في المستقبل". المنشآت التي تم افتتاحها في العام 2015 بينما انشغلت فنادق ومنتجعات موڤنبيك بتوقيع عقود لإدارة منشآت جديدة في العام 2015، افتتحت أيضا أربعة فنادق جديدة في مواقع استراتيجية عبر منطقة الشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا شملت فندقا في المملكة العربية السعودية وواحدا في تركيا وفندقين في تايلاند. كما افتتحت شركة الضيافة فندق موڤنبيك الرياض المكوّن من 438 غرفة وهو اول منشأة لها في العاصمة السعودية والعاشرة لها في المملكة، كما بدأت عملياتها في موقعين جديدين في تايلاند بافتتاح فندق موڤنبيك سوخموفيت 15 بانكوك المكوّن من 297 غرفة وفندق موڤنبيك سيام باتايا المكوّن من 262 غرفة ليصل بذلك عدد فنادقها في البلاد الى خمس منشآت قوية، كما أطلقت رابع فندق لها في تركيا والمكوّن من 136 غرفة في القرن الذهبي في اسطنبول. نبذة عن فنادق ومنتجعات موﭭنبيك فنادق ومنتجعات موﭭنبيك هي شركة عالمية لإدارة الفنادق الراقية، يعمل لديها أكثر من 16 ألف شخص، وهي ممثلة في 24 بلدا حيث تدير حاليا 83 فندقا ومنتجعا وسفينة سياحية  في نهر النيل. لدى الشركة 20 منشأة قيد الانشاء أو التطوير في مناطق عديدة في العالم منها تشانغ ماي (تايلاند)، بالي (إندونيسيا) ومراكش (المغرب). تركّز فنادق ومنتجعات موﭭنبيك على التوسع في اسواقها الرئيسية في اوروبا وأفريقيا والشرق الأوسط وآسيا وهي تختص في فنادق الاعمال والمؤتمرات والمنتجعات السياحية التي تعكس جميعها إنتماءها لمحيطها واحترام مجتمعاتها المحلية. تتميز فنادق ومنتجعات موﭭنبيك ومقرّها الرئيسي في زيوريخ بإرثها السويسري وهي حريصة على توفير خدمات فاخرة وتجربة فريدة في مطاعمها مع لمسة شخصية بارزة. انطلاقا من التزامها بتوفير بيئة مستدامة أصبحت فنادق ومنتجعات موﭭنبيك أكثر شركة فنادق متميزة بشهادة "غرين غلوب" في العالم. تملك موﭭنبيك القابضة (66.7%) من شركة الفنادق، ومجموعة المملكة (33.3%) منها. لمزيد من المعلومات يرجى زيارة الموقع www.moevenpick.com.

 

 

Facebook Helps West African SMEs Connect with Customers

Workshop focuses on how small businesses can get great returns from ad spending

ACCRA, Ghana, February 4, 2016/ -- Facebook (NASDAQ:FB) (http://www.Facebook.com) hosted a roundtable with small and medium sized enterprises from Ghana and Nigeria on Tuesday this week as part of its effort to support entrepreneurship in West Africa. The session focused on how Facebook can help small businesses reach exactly the right customers – for less money and with greater returns. More than 50 million small businesses around the world actively use Facebook Pages because they’re free, easy to use, and they work well on mobile. More than 2.5 million SMEs worldwide actively invest their hard-earned dollars with Facebook every month, a number that’s doubled in the past two years. A growing number of them are in Africa – 54% of people on Facebook in Nigeria are connected to a small or medium business. But for Facebook, this is only the start of Facebook’s potential to help small and medium sized enterprises in West Africa to thrive.Said Nunu Ntshingila, Head of Africa for Facebook: “Africa is home to some of the world’s most vibrant and exciting small businesses, and these enterprises are the backbone of the economy. These smaller businesses drive economic growth and create jobs that lift people to prosperity. The number one reason they succeed or fail is their ability to attract customers. As more and more people turn to smartphones and the web to discover and connect with businesses, Facebook is the best platform for African SMEs to promote their brands.” Nicola Mendelsohn, EMEA vice-president at Facebook Mendelsohn, said, “Technology is driving real progress. When I visit Africa, this comes to life in every conversation and with every story I hear about entrepreneurs creating jobs and solving problems with technology’s help. We’re invigorated by how Ghanaian and Nigerian SMEs are using Facebook to grow brand awareness and boost engagement with their customers. We look forward to doing more to support entrepreneurs as they build their businesses.” West African businesses are advertising on Facebook because it drives business objectives and sales. It’s measurable, affordable, mobile and easy to do. If an SME has a Facebook Page, it is a mobile marketer, able to post once and reach clients on desktop, mobile, any device, anywhere in the world. Most small businesses can easily get going for a few dollars a month with lightweight solutions that they do with one click from their page – for example, boosted posts, promoted page likes and promoted links. Some examples of small West African companies that use Facebook to tell their stores include: Jayosbie (https://www.facebook.com/jayosbie/?fref=ts) in Nigeria is an online brand and retailer for fashion-forward men. “Facebook is significantly cheaper than other channels.  Actually, it's not even comparable,” says Dejuwon Isola-Osobu, founder and CEO. One recent campaign delivered 14,000 clicks for just 260$.Fabulosity Hair (https://www.facebook.com/FabulosityHair/timeline)  and Fabulosity Cosmetics (https://www.facebook.com/fabulositycosmetics/?__mref=message_bubble) deliver affordable and natural hair extensions and cosmetics for women who want to look fabulous. They attribute their growth to the flexibility of Facebook advertising. Chinenye Umeh, the founder, says she loves the flexibility and affordability of Facebook, especially the fact that she can easily turn spending up and down on a month to month basis.Skin Gourmet Limited (https://www.facebook.com/SkinGourmet/?fref=ts) in Ghana is a female-led producer of organic, natural and chemical free skin care products. It reports a significant return on investment in the form of more engagement and brand awareness after posting and boosting posts on Facebook.Accra Good Markets (https://www.facebook.com/accragoodsmarket) in Ghana is a pop-up event for vendors to sell their products. Facebook is its only marketing channel for reaching vendors and shoppers alike and it sees tremendous results through its posting and highly targeted advertising activity on Facebook.Akataasia Clothing (https://www.facebook.com/Akataasia/?fref=ts) in Ghana depends on WhatsApp to connect with the customer base.In 2015, Facebook held 225 events across 19 countries, reaching over 200,000 small business owners with training on how to use its platform effectively to drive sales and marketing goals. Africa will be a focus region for such events for the rest of this year.  Distributed by APO (African Press Organization) on behalf of Facebook.