هيا نتسابق: بطولة جديدة تتصدر فعاليات حلبة مرسى ياس في العام القادم

الإعلان عن برنامج فعاليات موسم 2014/2015 الذي يشمل تنظيم بطولة كأس تي آر دي 86 والعديد من الأنشطة المختلفة والمتنوعة

الإمارات العربية المتحدة، حلبة مرسى ياس، أبوظبي، 29 سبتمبر، 2014: أعلنت حلبة مرسى ياس اليوم عن إطلاق برنامج فعاليات موسم 2014- 2015، الحافل بالأنشطة المختلفة والمتنوعة، والذي سيشهد تركيزاً متزايداً على تنظيم السباقات أكثر من أي وقت سابق.

وتحت شعار "هيا نتسابق"، فإن برنامج الفعاليات خلال العام القادم سيكون حافلاً إلى أقصى حد ممكن، حيث ستشكل بطولة كأس تي آر دي 86 إضافة هامة إلى الأحداث. وبدعم من تويوتا لتطوير السباقات، فستكون كأس تي آر دي 86 أول بطولة تنظمها حلبة مرسى ياس، وستشهد إقامة ستة سباقات بين ديسمبر وأبريل خلال العام القادم، كما ستوفر فرصة مذهلة بالنسبة للمشتركين الذين سيتمكنون من إدارة فرقهم ضمن منافسات حقيقة.

كما ستشهد هذه البطولة الجديدة، والتي تعد الأولى من نوعها على حلبة مرسى ياس، حصول المشاركين على سياراتهم الخاصة والمعدلة للاحتفاظ بها.

وفي تعليق له أكد السيد الطارق العامري، الرئيس التنفيذي في حلبة مرسى ياس أن تنظيم هذه البطولة الحافلة بالإثارة، والتي تستضيفها إحدى أروع الحلبات في العالم، ستشكل إضافة بارزة ومساهمة بالغة الأهمية من أجل تطوير رياضة السيارات المحلية: "ستوفر هذه البطولة فرصة العمر لعشاق رياضة السيارات لاختبار قدراتهم خلف المقود والاستمتاع بالأجواء التنافسية المثيرة على هذه الحلبة العالمية. كما تقدم الحلبة فرصة مذهلة لعشاق رياضة السيارات والراغبين بالاستمتاع بأجواء التشويق والإثارة من خلال تمهيد الطريق لهم للمشاركة الحقيقية في السباقات واختبار الأجواء التنافسية أمام الجماهير".

كما سيشكل تنظيم رالي أبوظبي يومي 16 و17 أكتوبر إضافة جديدة أخرى ضمن الفعاليات التي تقام في الحلبة. وستجري فعاليات الرالي بنسخته الجديدة على المسار الشمالي ضمن حلبة مرسى ياس، وسيساهم الرالي التجريبي في التأهيل لدخول روزنامة بطولة الشرق الأوسط للراليات لموسم 2015، إضافة إلى دوره في تعزيز مكانة الحلبة وتنويع الفعاليات التي تستضيفها وزيادتها.

كما تستمر الأجواء الحافلة بالإثارة في الحلبة مع تنظيم نهائيات عالم فيراري يومي 8 و9 ديسمبر. وسيشكل السباق إضافة هامة على مستوى المنطقة التي تستضيف هذا السباق للمرة الأولى. وستكون نهائيات عالم فيراري أكبر حدث في رياضة السيارات بعيداً عن عطلة أسبوع الفورمولا 1 مع حضور 150 سيارة فيراري يقودها سائقو الفورمولا 1 ومحبو سباقات السيارات أثناء مشاركتهم في هذه السباق المفعم بالإثارة.

وتتضمن فعاليات رياضة السيارات عودة بطولة سباق الخليج 12 ساعة، والذي يقام من 11 إلى 13 ديسمبر، ويقام هذا السباق للعام الثاني، وسيشهد زيادة في عدد السيارات المشاركة، كما ستتضمن نسخة عام 2014 حضور سيارتي مازيراتي وأودي.

كما تشهد حلبة مرسى ياس المزيد من الأحداث ضمن فعاليات رياضة السيارات مثل "تاكسي دريفت"، و"دريفت سبرينت"، و"تحدي ياس سوبر ستريت". أما محبو الدراجات النارية، فسينضمون أيضاً إلى الفعاليات المثيرة والمشوقة مع تنظيم تجارب قيادة الدراجات في ياس، والتي ستستقطب محبي الدراجات لاختبار مواهبهم.

ولا تقتصر الفعاليات الجديدة في الموسم القادم على سباقات السيارات، حيث ستستمر أجواء الإثارة من خلال مبادرات الصحة واللياقة البدنية أيضاً. وسيتمكن الزوار من اختبار قدراتهم بشكل أسبوعي في فعالية "تدرب في ياس" التي تقام في أمسيات الثلاثاء، وفعالية "الرياضة في ياس"، التي تقام في أمسيات الأربعاء، أو حتى من خلال التسجيل لمواجهة أفضل الأبطال الرياضيين في الإمارات ضمن سباق أوربانثلون حواجز 10 كم، والذي يعد أصعب سباق تشهده المنطقة، وسيقام في الحلبة بتاريخ 24 أكتوبر. تقام هذه الفعاليات بدعم من ضمان أكتف لايف.

كما تستمر الفعاليات التي تساهم في تشجيع العادات الصحية السليمة وتعمل على نشر الوعي حول مخاطر السكري من خلال فعالية "إمش"، والتي تقام يوم 7 نوفمبر، ومن المتوقع أن يشارك فيها هذا العام قرابة 20 ألف شخص للمشي على المسار الذي يبلغ طوله 5 كيلو مترات.

تستضيف حلبة مرسى ياس أيضاً فعالية "أركض مع أدنيك" يوم 16 يناير، وسباق ترايثلون ياس بدعم من ضمان أكتف لايف يوم 20 فبراير، وستوفر الفعاليتان مزيداً من الفرص للحفاظ على الصحة واللياقة البدنية، فيما يقام ماراثون زايد الخيري يوم 27 فبراير بهدف دعم مرضى الكلى في الإمارات، في حين يقام سباق الألوان بدعم من ضمان أكتف لايف يوم 27 مارس، وسينشر الترفيه والمتعة والضحك.

وأضاف السيد العامري: "سيكون برنامج الفعاليات الأكثر تشويقاً وإثارة في حلبة مرسى ياس مناسباً لجميع السياح الزائرين أو السكان في الإمارات، والذين سيستمتعون بما توفره الحلبة لهم خلال الأشهر الاثني عشر القادمة. وسواء أكنت من محبي رياضات السيارات أو أنك ترغب بالمشاركة بتحديات اللياقة البدنية، فإن حلبة مرسى ياس ستوفر لك أفضل الفرص الممكنة على مستوى المنطقة. كما أن فريق عمل شركة أبوظبي لإدارة رياضة السيارات مستعد لاستقبالكم، فلا تفوتوا الفرصة، وهيا نتسابق".

الصور الجماعية من اليسار إلى اليمين: فيصل السهلاوي، الطارق العامري، أحمد الكعبي

الصور الفردية

2327: الطارق العامري

2328: أحمد الكعبي

2333: فيصل السهلاوي 

                                                                       

نبذة عن حلبة مرسى ياس

تعتبر حلبة مرسى ياس الواقعة على جزيرة ياس في أبوظبي أهم منشأة رياضية ترفيهية على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تجذب أنظار العالم سنوياً عندما يقام سباق جائزة الاتحاد للطيران الكبرى للفورمولا1. وبالإضافة إلى تنظيمها واحتضانها للعديد من الأحداث الرياضية والفعاليات المرتبطة برياضة السيارات للمحترفين مثل سباقات الدراج، تعتبر حلبة مرسى ياس أيضاً مقراً إقليمياً مفضلاً لإقامة العديد من المناسبات والفعاليات الترفيهية والمجتمعية، والمؤتمرات والاجتماعات الرسمية لما تتمتع به من تجهيزات ومنشآت عصرية . كما يمكن لزائري الحلبة أيضاً تجربة مهاراتهم واختبار شعور الحماس والإثارة باحتراف عبر قيادة سيارات الكارتنج، أو حتى قيادة سيارة أستون مارتن جي تي 4 بسرعة 200 كلم/الساعة على مسار سباقات الفورمولا1، فضلاً عن إتاحة الفرصة لهم للحصول على رخصة قيادة المتسابقين المحترفين من مدرسة ياس لسباقات السيارات. وللباحثين عن ممارسة الرياضة في بيئة آمنة يمكنهم الانضمام إلى فعالية "تدرّب في ياس"، أو مقابلة الأصدقاء وتناول أشهى الوجبات الخفيفة والمرطبات في ملتقى ياس. لقد نجحت حلبة مرسى ياس في إيجاد التوازن الأمثل بين نشاطها الرياضي المفعم بالحيوية والإثارة، وقدرتها على توفير أجواء الاسترخاء والترفيه للجميع.

SOHAR Chief says IMO bunkering regulations will require global cooperation at RESCON 2014

·       Executive Commercial Manager Edwin Lammers calls for unity among global leaders

·       IMO requires sulphur in fuel to be reduced to 0.1% in Sulphur Emissions Control Areas

·       Reducing costs and potential safety risks should be prioritised ahead of 2015 fuel switch

Image: Oiltanking Odfjell storage facilities at SOHAR Port and Freezone. The storage tanks have a capacity of 1.36m cbm.   

With new International Maritime Organisation regulations requiring cargo ships to cut the level of sulphur oxide in fuel supplies to 0.1 percent by 1 January 2015, SOHAR Port and Freezone Executive Commercial Manager Edwin Lammers called on world leaders within the global shipping industry to join forces in their search for innovative testing methods, quality control, fuel efficiency, and risk management practices.

While SOHAR currently falls outside of the Sulphur Emissions Control Areas in which the new low sulphur fuels will be required, its position at the crossroads between East and West and rapidly expanding business interests mean many of the ships that use its world-class bunkering facilities will be required to adhere to the new ruling. And, with shipping lines around the world bracing for the additional costs associated with the switch, Mr. Lammers was keen to highlight the abundance of low-cost energy at the logistical hub.

Speaking ahead of RESCON2014, Mr. Lammers said:

“Reducing the sulphur content in shipping fuel has obvious benefits for the environment and will no doubt bring about a substantial reduction in the carbon footprint of the world’s cargo fleet. However, if refining processes are not fully prepared for the shift, reducing sulphur content has the potential to increase the cost of refining processes, affect cat fines that can lead to damaged engines, and in the worst case scenario, increase the risk of flashpoints in marine gasoil that could lead to onboard explosions,” said Mr. Lammers.

“As global leaders, we will need to work together to ensure the industry is prepared, and minimise the impact of these potential risks. At the same time, we will need to work hard to keep costs down – especially given the almost immediate demand for low sulphur MGO that will begin at the start of next year and the addition blending that will be required to reduce sulphur content during the refining process. At SOHAR we are fortunate to have an abundance of low-cost energy, but globally it is quite the opposite,” he said.

Having recently boosted its in port bunkering services with the addition of a 6,000mt IFO barge and 500cbm gasoil barge, SOHAR is home to some of the world’s most experienced bunkering service and liquid bulk storage facilities. This includes Omanoil Matrix Marine Services LLC (MXO), an independent joint venture between Germany’s Matrix Marine Holding and Oman Oil and the company responsible for bringing the new barges to SOHAR; and world-leading liquid bulk terminal operators, Oiltanking Odfjell.

With an existing tank capacity of 1,366,640cbm, Oiltanking Odfjell combines the expertise of two of the world’s leading storage providers for petroleum products, chemicals, and gases. Its terminal combines multiple deep-water berths with a flexible system and high pump capacity, and the joint venture is set to manage ex-pipe fuel services provided through an exclusive 43,000cbm storage agreement with MXO.

 

The 5 C’s for Building a Successful Business

By MARSHA FRIEDMAN

Small businesses have made a huge recovery since the economic crash in 2008 and that’s good news for all of us. Since we account for 63 percent of new jobs, our success puts people back to work. That, in turn, helps us even more – people with paychecks buy stuff!
And here’s more good news: The number of new businesses launching has grown each year since hitting a low in 2009.  One report put it at 540,000 new businesses a month this year.
In hopes of contributing in my own small way, I thought I’d share my 5 C’s for building a business. These are the guiding principles I’ve learned in the 24 years since I founded EMSI Public Relations. Through the ups and downs and all the mistakes, I’ve found that if I keep my compass set on the 5 C’s, we always make it through to smoother waters.
What are the C’s?

•  Caring
It starts with caring enough about yourself and your dreams to stay committed to achieving your goals. (Giving up is never a good option!) You have to care enough about yourself to firmly believe that you deserve success and the good things that come with it.
Just as important is caring about your staff and creating a positive work environment for them. Protect their sanity from the clients who want to chew them up and from new hires who don’t fit in and hurt morale. Be supportive when stressful situations arise in their lives outside of work. And ensure everyone has the knowledge and tools they need to be successful.
None of us gets far at all if we don’t care about our customers. Give them the best exchange possible for their money; define expectations so that they understand the end product you are delivering and for which they are paying. Be willing to listen to their concerns, take responsibility for mistakes, and correct them.
•  Courage
Thirty years ago, I probably would never have said it takes courage to lead a small business, but without it, I assure you, you’ll fail. There are dragons and quicksand and dark woods all around. You’ll find them in the day-to-day problems, the obstacles you didn’t see lying in wait, the risks you must take, and the stresses involved with honoring your obligations to everyone working with and for you.
Trust me, your courage will grow every time you push your fear behind you and deal with what frightens you. Which will also help you build confidence.
•  Confidence
Think of the many challenges you’ve faced in your life, and the many times you’ve overcome them. Bring that confidence to your business. Believing that you can reach for and achieve your short- and long-term goals is essential to getting you there.
•  Competence
Competence comes from knowledge and experience. Hone it by staying up on the trends and disruptions in your industry. One of the most important roles a CEO plays is as the visionary for his or her company. That means you can’t, and shouldn’t, take on jobs within your company for which you’re not qualified. You’ll make yourself miserable and your business will suffer. Hire an accountant to handle the financials. Get marketing help if that’s not your thing.
As for employees, take the time to hire competent people who you’ll trust in their jobs – and then trust them!
•  Commitment
Stay dedicated to your goals no matter how difficult that becomes. That may mean taking painful measures, as it did for me after the 9/11 terrorist attacks put the brakes on the economy. There came a point for my business when all hope looked lost. I had to make drastic cuts, including letting go beloved employees. For more than a year, I ramped up marketing efforts, diversified our services, and took other steps to get the business out of the red. In 2005, I succeeded – and it has been upward and onward ever since.

Building my business has been one of the most rewarding experiences in my life. I get a lot of pleasure from helping our clients meet their goals. I enjoy coming to work and spending time with the team I’m blessed to call part of the family. We laugh loudly and often!
If you’ve recently launched a new business, know that you’ll encounter challenges. Don’t panic! Remember the 5 C’s and forge ahead with caring, courage, confidence, competence and commitment.

Minister of Investment and Huawei Global Officials are discussing Expanding Investment Opportunities in the Egyptian rising economy

Cairo, Egypt. September 28^th 2014. As part of the World Economic Forum took place in Tianjin, China, H.E. Mr. Ashraf Salman – Minister of Investment had a meeting with Mr. Ding Yun – President of Products and Solutions of Huawei Technologies Co. Ltd, where Minister Salman praised remarkable tracked efforts of Huawei Egypt and its strongly believe in Egyptian telecommunication industry aiming at continuously providing the latest technology solutions and contributing to the society.

During the meeting, H.E. Mr. Salman and Mr. Ding discussed Huawei’s future plans during the coming period and Huawei’s business updates in the Egyptian market. 

Mr. Ding Yun confirmed Egyptian government support to the investors reflected in simplifying the investment procedures, high-efficient and pragmatic attitude, and also the Egyptian economy is rising in steady steps recently which bring Huawei Global management team more confidence about investing and operating in Egypt.

Mr. Salman stated Huawei's role in the R&D field in ICT sector through several centers located at India, Russia Europe and USA in addition to one of the global largest center located in China, so as to availing Huawei more opportunities to contribute within the Egyptian ICT industry. It is worth mentioning that Huawei deployed the Middle-east and Africa COE (Center of Excellence) focusing on BSS (Business support system) software R&D sector in Cairo, which has more than 100 engineers.

Global Huawei considers Egypt as a regional center for their customers, where the main headquarters in North Africa was set-up in Egypt serving 22 countries side by side with the regional Network Operation Center (NOC) in order to support the stability and security of customer’s networks and commercial activities.

وزير الأستثمار يبحث مع مسئولي هواوى العالمية فرص الاستثمار في ظل مناخ اقتصادى متصاعد النمو

القاهرة، مصر.28 سبتمبر 2014. علي هامش المنتدى الاقتصادي العالمي الذى أقيم فى تيانجين – الصين، التقى السيد الأستاذ/ أشرف سالمان وزير الاستثمار مع السيد/ دينج ين رئيس قطاع الحلول التكنولوجية والأجهزة بشركة هواوي العالمية وقد أشاد معالي الوزير بجهود شركة هواوي وإيمانها بقوة قطاع الاتصالات في مصر ورغبتها المتواصلة في تقديم كل ما هو جديد في مجال تكنولوجيا المعلومات وأيضا في مجال المسئولية المجتمعية.

وخلال الاجتماع، تم التباحث حول الخطط المستقبلية لشركة هواوى خلال الفترة المقبلة كما تم بحث عدد من الأمور المتعلقة بممارسة أعمال الشركة داخل السوق المصري.

هذا ومن جانبه أكد السيد /دينج ين على تقديم الحكومة المصرية لبرنامج متكامل لحماية وتشجيع الاستثمارات الجادة وتهيئة المناخ لجذب المزيد من الاستثمارات إلى مصر، وكذا الإشارة  إلى النمو المتصاعد المستقر للاقتصاد المصري في الآونة الأخيرة، مما يجعل شركة هواوى تكنولوجيز العالمية أكثر ثقة ورغبة في استمرار عملها وزيادة استثماراتها في مصر. 

وقد نوه الوزير إلى الدور الذي تضطلع به شركة هواوي  في مجالات البحث والتطوير في عدد من الدول ومنها الهند وروسيا والولايات المتحدة الأمريكية بالإضافة إلى الصين والتي يوجد بها واحد من أكبر مراكز بحث وتطوير الحلول التكنولوجية على مستوى العالم، وقد أشار سيادته إلى دور شركة هواوى في المساهمة تنمية قطاع الاتصالات المصري. ومن الجدير بالذكر، قامت شركة هواوى بأفتتاح "مركز الخبرة" فى الشرق الأوسط وأفريقيا بالقاهرة، والذى يعتمد على برامج "نظام مساعدة الأعمال"  من خلال 100 مهندس متفرغ.

تعتبر شركة هواوي العالمية مصر مركزا إقليميا لها في المنطقة لخدمة عملائها، حيث أنشأت المقر الرئيسي لها بشمال أفريقيا في مصر، وهو يخدم نحو 22 بلدا في المنطقة، وذلك جنبا إلى جنب مع مركز تشغيل الشبكة الإقليمية (NOC)، وذلك بهدف دعم استقرار وأمن شبكات العملاء والأنشطة التجارية.

بالإضافة إلى إنشاء مركز المساعدة الفنية الإقليمي (TAC) الذي يلبي جميع طلبات عملاء الشركة. كما أنشأت الشركة مركزها الإقليمي (GSRC) لدعم المشاريع الرئيسية في جميع أنحاء المنطقة. وتعمل شركة هواوي العالمية في السوق المصري منذ 15 عام ووفرت خلالها التدريب المتميز إلى ما يقرب من 5000 متدرب متخصص.

 

This is in addition to establish the regional Technical Assistance Center (TAC) to answer the needs of its customers, as well as the Global Resource Service Center (GSRC) to support main projects in the region. Huawei has been in Egypt for 15 years during which it has provided distinguished training to around 5000 specialized trainees through its Regional Training Center (RTC).

Merck Serono Cooperates With Egyptian Health Insurance Organization on Management Training for Doctors and Pharmacists

For Developing HIO Competent Staff

Cairo 29 September 2014:  The Health Insurance Organization celebrated the graduation of the first batch of doctors and pharmacists working in management of the HIO hospitals, concluding a management training course. The course aims at improving the service level provided by public health insurance hospitals nationwide.

The ceremony was attended by Dr. Ali Hegazy, Head of the Health Insurance Organization, Dr. Emad Greis, "Merck Serono Egypt" Managing Director and Dr. Magdy Ibrahim, Management Science Professor at the American University in Cairo.

Dr. Ali Hegazy, Head of the HIO  has declared that: The continuous training and development of competencies and skills of staff; whether doctors, pharmacists or administrators, comes on top of the Organization's priorities. Therefore, the Health Insurance Organization is keen to design an integrated annual program for continuous training. It comes out of the belief that good training generates creative and innovative ideas to reach the ultimate goal of providing a  developed and distinguished service to the Egyptian patient."

According to Dr. Emad Greis, Managing Director of German Merck, "In the framework of the Company's exerted efforts as part of its social responsibility for the development and advancement of the public health in Egypt, "Merck Serono" contributed to sponsoring this training course and has provided all the necessary facilities. Out of the belief that management is a scientific art; such training courses should be generalized to save time and facilitate the Egyptian patients' treatment and recovery process."

Worth mentioning, that the trainees performed  their  presentations about their projects, where they showcased different ideas for their workplaces development.  Moreover, they identified their problems and proposed solution.  Each one now is anticipating the transfer from theoretical to practical experience. The most significant of those ideas is preparing a new generation of leaders, as well as developing the infrastructure of hospitals and well chosen director for the Emergency  department.  They also suggested constant incentives in order to create an environment for better performance, in addition to creating a fixed "trauma team" in every hospital to better cope with accidents and disasters.

The activities of this course began on the ninth of August and lasted for eight consecutive weeks. It included 20 trainees from the Delta and Upper Egypt; covering Qena, Assiut, Minya, Cairo, Giza, Alexandria and Mahalla governorates.

Dr. Ali Hegazy has nominated the trainees in order to motivate doctors and pharmacists to better perform their jobs and out of his belief in the importance of human development 

من أجل تطوير كوادر وكفاءات هيئة التأمين الصحي

تعاون ميرك الألمانية مع هيئة التأمين الصحي على التدريب الإداري لأطباء وصيادلة الهيئة

القاهرة 29 سبتمبر 2014: شهد الأستاذ الدكتور/ علي حجازي رئيس الهيئة العامة للتأمين الصحي والدكتور/عماد جريس المدير التنفيذي لشركة "ميرك سيرونو مصر" والدكتور مجدي إبراهيم أستاذ علم الإدارة بالجامعة الأمريكية بالقاهرة تخريج الدفعة الأولى من دورة تدريب الأطباء والصيادلة العاملين على إدارة المستشفيات بهيئة التأمين الصحي وذلك بهدف تحسين مستوى الخدمة المقدمة بمستشفيات التأمين الصحي في مختلف أنحاء الجمهورية.

هذا وقد صرح الأستاذ الدكتور/ علي حجازي رئيس الهيئة العامة للتأمين الصحي "بأن التدريب المستمر وتطوير كفاءات ومهارات العاملين من الأطباء والصيادلة والإداريين يأتي على قمة أولويات الهيئة، فلهذا حرصت الهيئة على وضع برنامج سنوي متكامل للتدريب المستمر إيماناً منها بأن التدريب الجيد يتيح الأفكار الخلاقة والمبدعة للوصول إلى الهدف الأسمى وهو تقديم خدمة متطورة ومتميزة للمريض المصري."

وأفاد الدكتور/ عماد جريس، المدير التنفيذي لشركة ميرك الألمانية "أنه في إطار مجهودات الشركة كجزء من مسئولياتها الاجتماعية لتطوير والنهوض بالمستوى الصحي العام في مصر ساهمت "ميرك سيرونو" بدعم التدريب وتقديم كافة التسهيلات اللازمة. وإيماناً من الشركة بأن الإدارة هي "علم يدرس"، فيجب تعميم مثل هذه التدريبات اختصاراً للوقت ولتسهيل عملية علاج وشفاء المريض المصري."

قام المتدربون بتقديم العروض التقديمية عن مشروعاتهم وعرضوا فيها الأفكار المختلفة لتطوير اماكن عملهم وكذلك معرفة مشاكلهم واقتراح حلول لها وكل منهم في انتظار نقل تجربتهم النظرية إلى العملية. وجاء من أبرز تلك الأفكار هو؛ إعداد جيل جديد من القادة وتطوير البنية التحتية للمستشفيات وحسن الاختيار لمدير قسم الطوارئ، كما اقترحوا وجود التحفيز المستمر لخلق جو عام لأداء أفضل هذا بالإضافة إلى تعيين فريق ثابت لمواجهة الحوادث والكوارث.

هذا وقد بدأت فعاليات الدورة في يوم التاسع من شهر أغسطس واستمرت لمدة ثمانية اسابيع متتالية وضمت 20 متدرباً من الدلتا والصعيد لتشمل محافظات قنا وأسيوط والمنيا والقاهرة والجيزة والمحلة والاسكندرية.

وجاء ترشيح المتدربين من قبل الأستاذ الدكتور على حجازي من أجل تحفيز الأطباء والصيادلة للقيام بأداء أفضل لوظائفهم ولإيمانه بأهمية التنمية البشرية.

.